Bolovanje

Plae i naknade
170
UDK: 331.2/336.5 Valentina Bocak, dipl. oec.
Bolovanje zbog bolesti obraun na teret poslodavca i HZZO-a

Radnik koji je privremeno nesposoban za rad radi bolesti, ozljede i dr., ima pravo na naknadu plae za vrijeme bolovanja. U jednom e sluaju naknada ii na teret poslodavca, pa nadalje na teret HZZO-a. U drugom e sluaju naknada od prvog dana ii na teret HZZO-a, a poslodavac e je obraunati i isplatiti i traiti refundaciju od HZZO-a. U treem sluaju naknada e ii na teret HZZO-a koji e je obraunavati i isplaivati direktno radniku. Propisima (ije se izmjene primjenjuju od 1.1.2009. godine) su odreeni i iznosi koji se radniku mogu isplatiti na ime naknade plae za bolovanje. Obrtnici isto imaju pravo na naknadu za vrijeme bolovanja (koju im isplauje HZZO). Sve navedeno, kao i naine obraunavanja naknade za vrijeme bolovanja (zbog bolesti, smjetaj u bolnici, pretrage), popunjavanje obrazaca, kroz praktine primjere, detaljnije pojanjavamo u ovom lanku.
Radnik koji je privremeno nesposoban za rad zbog ozljede ili bolesti, tj. koji je na bolovanju ima pravo na naknadu plae za to vrijeme. Za prvih 42 dana bolovanja (odnosno 7 dana za invalide rada) naknada plae tereti poslodavca, a od 43. dana (odnosno od 8. za invalide rada) nadalje hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (u nastavku lanka: hZZO). Radnik je duan o bolovanju im prije obavijestiti poslodavca. Bolovanje radniku utvruje ovlateni lijenik, koji mu o privremenoj nesposobnosti za rad izdaje potvrdu. Tu je potvrdu radnik duan dostaviti poslodavcu u roku od tri dana od dana odsutnosti s posla radi bolovanja. Ako radnik zbog opravdanih razloga ne moe dostaviti poslodavcu potvrdu o bolovanju u navedenom roku, duan je to uiniti to je mogue prije, a najkasnije u roku tri dana od dana prestanka razloga koji ga je u tome onemoguavao 1. Bolovanjem se, prema odredbama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju2, smatra odsutnost s rada zbog bolesti ili ozlje-
de i drugih okolnosti, utvrenih navedenim Zakonom3, radi kojih je radnik sprijeen izvravati svoju obvezu rada u skladu s ugovorom o radu, drugim ugovorom ili aktom.
1. Naknada plae za vrijeme bolovanja

Radnici (zaposleni kod domaeg ili stranog poslodavca sa sjeditem u Republici Hrvatskoj, koji su obvezno zdravstveno osigurani po osnovi nesamostalnog rada), imaju pravo na naknadu plae4 za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanja)5.
3 Oklonosti u kojima osiguranici imaju pravo na naknadu plae za vrijeme bolovanja utvrene su u l. 26. Zakona o obvreznom zdravstvenom osiguranju. 4 Prema odredbi l. 25. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 5 Sukladno odredbi l. 25. pravo na naknadu plae (novanu naknadu) za vrijeme bolovanja radi ozljede na radu ili profesionalne bolesti imaju i druge osobe (osiguranici) navedene u l. 6., st. 1. toke 1. do 4. (1. osobe u radnom odnosu kod domaeg ili stranog poslodavca sa sjeditem u Republici Hrvatskoj, 2. osobe u izabrane ili imenovane na stalne dunosti u odreenim tijelima dravne vlasti, odnosno jedinicama lokalne i podrune (regionalne) samouprave, 3. osobe s prebivalitem ili odobrenim stalnim boravkom u Republici Hrvatskoj zaposlene u inozemstvu kod stranog poslodavca koje nemaju zdravstveno osiguranje stranog nositelja zdravstvenog osiguranja (odnosno koje nisu obvezno osigurane prema inozemnim propisima na nain kako je to odreeno meunarodnim
1 Prema odredbi l. 77. Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09). 2 Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju objavljen je u Nar. nov. , br. 50/08, 94/09 i 153/09.
3 / 2010
Plae i naknade
Valentina Bocak, dipl. oec.

Pravo na naknadu plae za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) imaju radnici u slijedeim sluajevima6: 1) bolovanja zbog bolesti ili ozljede, odnosno kada su radi lijeenja ili medicinskih ispitivanja smjeteni u zdravstvenu ustanovu, 2) bolovanja zbog odreenog lijeenja ili medicinskog ispitivanja koje se ne moe obaviti u mjestu prebivalita odnosno boravita, 3) izolacije radnika kao kliconoe ili zbog pojave zaraze u njegovoj okolini, odnosno bolovanja zbog transplantacije ivog tkiva i organa u korist druge osigurane osobe Zavoda, 4) kada je osiguranik odreen za pratitelja druge osigurane osobe upuene na lijeenje ili lijeniki pregled ugovornom subjektu Zavoda izvan mjesta prebivalita, odnosno boravita osigurane osobe koja se upuuje, 5) kada je radnik odreen da njeguje oboljelo dijete ili suprunika, 6) bolovanje zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoom i poroajem 7) bolovanje zbog koritenja obveznog rodiljnog dopusta i prava na rad s polovicom punoga radnog vremena (za vrijeme rodiljnog ili roditeljskog dopusta), 8) bolovanja zbog koritenja dopusta za sluaj smrti djeteta, u sluaju mrtvoroenog djeteta ili smrti djeteta za vrijeme koritenja rodiljnog dopusta, 9) bolovanja zbog rane, ozljede ili bolesti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu. Radnik, u navedenim sluajevima, nema pravo na naknadu plae od dana nastanka tih sluajeva do dana njihova prestanka, odnosno prestanka posljedica njima prouzroenim8. Isto tako, naknada plae (za vrijeme bolovanja) ne pripada radniku koji9: se nalazi na uzdravanju kazne zatvora ili u ustanovi zbog provoenja mjera obveznog uvanja i lijeenja, je privremeno udaljen s rada (u sluaju izvanrednog otkaza od strane poslodavca10) ako za vrijeme dok je udaljen s rada stupi na bolovanje.
1.2. Sluajevi u kojima radnici nemaju pravo na naknadu plae

Radnik nema pravo na naknadu plae ukoliko7 je svjesno prouzroio privremenu nesposobnost za rad, ne izvijesti izabranog doktora medicine primarne zdravstvene zatite da je obolio u roku od tri dana nakon poetka bolesti, odnosno, u roku od tri dana od dana prestanka razloga koji ga je u tome onemoguio, namjerno spreava ozdravljenje odnosno osposobljavanje, za vrijeme bolovanja radi, se bez opravdanog razloga ne odazove na poziv za lijeniki pregled izabranog doktora medicine primarne zdravstvene zatite, odnosno lijenikog povjerenstva Zavoda, izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zatite, tijelo Zavoda ovlateno za kontrolu bolovanja, odnosno lijeniko povjerenstvo Zavoda utvrdi da se ne pridrava uputa za lijeenje, odnosno bez suglasnosti izabranog doktora medicine otputuje iz mjesta prebivalita, zlorabi pravo na koritenje bolovanja na neki drugi nain.
ugovorom o socijalnom osiguranju), 4. lanovi uprave trgovakih drutava (ako nisu zdravstveno osigurani po drugoj osnovi), toke 6. (osobe koje na podruju Republike Hrvatske obavljaju gospodarsku djelatnost; osobe koje samostalno u obliku zanimanja obavljaju profesionalnu djelatnost te osobe koje u Republici Hrvatskoj obavljaju djelatnost poljoprivrede i umarstva kao jedino ili glavno zanimanje i koje su obveznici poreza na dohodak ili poreza na dobit i nisu zdravstveno osigurani po osnovi rada), toke 8. (sveenici i drugi vjerski slubenici vjerske zajednice, koja je upisana u evidenciju vjerskih zajednica koju vodi nadleno dravno tijelo, ako nisu osigurani po osnovi rada), toke 18. (osobe koje pruaju njegu i pomo hrvatskom ratnom vojnom invalidu Domovinskog rata prema propisima o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i lanova njihovih obitelji, ako pravo na obvezno zdravstveno osiguranje ne ostvaruju po drugoj osnovi) i toke 24. (osobe kojima je priznato pravo na status roditelja njegovatelja prema posebnom propisu). 6 Prema odredbama l. 26. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 7 Prema odredbama l. 40. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju.
8 Prema odredbama l. 40. st. 2. Zakona o obeznom zdravstvenom osiguranju. 9 Prema odredbama l. 78. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja (Nar. nov., br. 67/09, 116/09, 4/10 i 13/10). 10 Sukladno l. 149. st. 10. zakona o radu, poslodavac koji radniku izvanredno otkazuje radni odnos zbog osobito teke povrede obveze iz radnog odnosa, moe radnika privremeno udaljiti s posla do okonanja sudskog spora o doputenosti otkaza, uz obvezu isplate mjesene naknade plae u visini polovice prosjene plae isplaene tom radniku u prethodna tri mjeseca
3 / 2010
171
Bolovanje zbog bolesti obraun na teret poslodavca i HZZO-a 2. Isplata naknade plae za vrijeme bolovanja
Tko je obvezan obraunati naknadu plae, na iji teret se isplauje11 i tko je isplauje prikazujemo u Tabeli 1. Tabela 1.
R. Sluajevi kada radnik ostvaruje pravo na br. naknadu Vrijeme isplate naknade do 42.dana ili 7. dana za invalida rada od 43. dana ili 8. dana za invalida rada Od prvog dana Od prvog dana Od prvog dana Od prvog dana Od prvog dana Od prvog dana Od prvog dana Postotak naknade (od osnovice) prema ugovoru o radu, pravilnikom o radu ili kolektivnom ugovoru (ovisno to je povoljnije za radnika) 70 % 100 % 100 % 70 % 70 % 100% 100 % (maximalno do 4.257,28 kn) 100 % (bez ogranienja) Tko isplauje naknadu Poslodavac Poslodavac Poslodavac hZZO Poslodavac Poslodavac Poslodavac hZZO hZZO Naknada tereti Poslodavca hZZO hZZOZZR hZZO hZZO hZZO hZZO hZZO hZZO
Plae i naknade
172
1.
Bolest, smjetaj u bolnici, pretrage
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Ozljeda na radu ili profesionalna bolest Izoliran kliconoa, transplantacija ivog tkiva Odreen za pratitelja bolesnika Njega oboljelog suprunika ili djeteta iznad 3. godine ivota Njega oboljelog djeteta mlaeg od 3. godine Bolest i komplikacije u trudnoi Obvezni porodni dopust (do 6.mjeseci ivota djeteta) Porodni dopust od 6.mj. ivota djeteta te za 3. dijete, blizance, trojke, etvorke itd. do 3. godine - posvojiteljski dopust - skraeno radno vrijeme - dojenje djece Ozljede ili bolesti koje su neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu
9.
Od prvog dana
hZZO
Dravni proraun
Naknade plae (za bolovanja12 od 43. odnosno od 8. dana za invalide rada) koje idu na teret hZZO-a, a obraunava ih i isplauje poslodavac13, hZZO je obvezan vratiti poslodavcu u roku od 45 dana od dana primitka zahtjeva za povrat (refundaciju). Meutim, kod naknada plae za bolovanja14 koja od 1. dana terete hZZO, a obraunava ih i isplauje poslodavac15, hZZO je obvezan vratiti poslodavcu u roku od 30 dana od dana primitka zahtjeva za povrat (refundaciju).
Za povrat (refundaciju) sredstava koja su isplaena radniku, a terete hZZO, poslodavac treba hZZO-u dostaviti: zahtjev za povrat sredstava, tiskanicu Potvrda o plai, Izvjee o bolovanju (tzv. doznaku), dokumentaciju o izvrenim isplatama naknade plae za koje se trai povrat (primjerice, presliku izvatka iro-rauna, na kojem je vidljiva isplata naknade).
Jedna od bitnijih novina je da poslodavac vie nema pravo na refundaciju bolovanja (duljeg od 42. dana, odnosno 7 dana za invalida rada) za radnike koji su navrili 65 godina ivota i 20 godina staa. Naknada plae za bolovanje od 43. dana na dalje isplauje im se na teret poslodavca16.
2.1. Isplata naknade plae u sluaju steaja ili nelikvidnosti poslodavca

Ukoliko poslodavac (pravna ili fizika osoba) nije u mogunosti radi nelikvidnosti ili u sluaju steajnog postupka isplatiti plau (odnosno naknadu plae) u razdoblju od najmanje tri kalendarska mjeseca, isplatu naknade plae izvrit e hZZO neposredno radniku17 u sluaju: bolovanja radi bolesti ili ozljede, kada je radi lijeenja ili medicinskih ispitivanja smjeten u zdravstvenu ustanovu, te zbog odreenog lijeenja ili medicinskog ispitivanja koje se ne moe obaviti u mjestu prebivalita (boravita) od 43. odnosno 8. dana bolovanja,
11 Prema odredbama l. 27. i l. 28. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 12 Naknada plae iz l. 26. toke 1. (za bolovanje zbog bolesti, ozljede, odnosno lijeenja ili medicinskog ispitivanja kada je osiguranik smjeten u zdravstvenoj ustanovi) i toke 2. (bolovanje radi odreenog lijeenja ili medicinskog ispitivanja koje se ne moe obaviti izvan radnog vremena osiguranika) Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 13 Prema odredbama l. 28. st. 3. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 14 Naknade plae iz l. 26. toke 4. (odreen za pratitelja bolesnika) i toke 5. (za njegu oboljelog djeteta ili suprunika) Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 15 Prema odredbama l. 28. st. 4. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 16 Prema odredbi l. 37. Zakona o obveznom zdravtsvenom osiguranju. 17 Prema odredbi l. 30. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, te l. 58. st.4.Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja.
3 / 2010
Plae i naknade

kada je radnik odreen za pratitelja bolesnika upuenog na lijeenje ili lijeniki pregled, te radi njege oboljelog suprunika ili djeteta od prvog dana bolovanja (koritenja naknade plae). U navedenom sluaju, poslodavac je obvezan izvriti obraun naknade plae za radnika i dostaviti ga hZZO-u, te dokazati nelikvidnost (predoenjem potvrde ovlatene organizacije za obavljanje platnog prometa, primjerice banke ili FINA-e o blokadi iro-rauna, odnosno rjeenja o otvaranju steajnog postupka)18.
2.5. Isplata naknade plae za dulje vrijeme neprekidnog bolovanja

Pod neprekidnim bolovanjem smatra se neprekidno bolovanje zbog istog uzroka bolovanja, bez ijednog radnog dana prekida, odnosno s prekidom od jednog ili najvie 30 kalendarskih dana kada je do ponovnog bolovanja dolo zbog iste bolesti, ozljede ili stanja (s istom ifrom meunarodne klasifikacije bolesti)25. Uzrok bolovanja26 podrazumijeva i svaki drugi pojedinani razlog odsutnosti s rada za koji radniku pripada pravo na naknadu plae (njega lana obitelji, pratnja, izolacija, rodiljni dopust). Radnik ima pravo na naknadu plae sve dok izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zatite, (odnosno lijeniko povjerenstvo hZZO-a) ne utvrde da je sposoban za rad ili dok mu pravomonim rjeenjem nadlenog tijela mirovinskog osiguranja nije utvrena invalidnost. Kada je radniku utvrena invalidnost, znai da se vie ne radi o privremenoj nego o trajnoj nesposobnosti za rad, pa lijeniko povjerenstvo zakljuuje bolovanje. Takav radnik o tome obavjetava poslodavca, koji je obvezan idueg dana (od dana zakljuenja bolovanja) rasporediti radnika na druge odgovarajue poslove (prema preostaloj radnoj sposobnosti), odnosno ponuditi radniku novi ugovor o radu27. Ukoliko takav radnik opet zapone bolovanje, bitno je da je poeo raditi prema novom ugovoru o radu, jer u protivnom nee moi osvtvariti naknadu plae za vrijeme bolovanja na teret hZZO-a, odnosno dravnog prorauna. U navedenom sluaju, poslodavac prilikom podnoenja zahtjeva za refundaciju naknade plae za vrijeme bolovanja, treba priloiti i kopiju novog ugovora o radu (budui e hZZO isplatiti samo naknadu obraunanu od dana vaenja novog ugovora o radu). Ako bolovanje traje neprekidno 6 mjeseci, naknada koju je radnik do tada primao poveava se sa 70% na 80%28. Radnik ima pravo na naknadu plae na teret sredstava hZZO-a po istoj dijagnozi bolesti u maksimalnom trajanju od tri godine bez prekida29 u visini od 70 % do 6 mjeseci, odnosno 80 % nakon 6 mjeseci neprekidnog bolovanja, pa sve do isteka 18 mjeseci trajanja bolovanja nakon ega naknada plae iznosi 50% zadnje isplaene naknade plae na ime toga bolovanja. Radnicima koji su na neprekidnom bolovanju duljem od 18 mjeseci zbog lijeenja zloudnih bolesti, koji su na hemodijalizi ili peritonejskoj dijalizi, te bolovanju u svezi s uzimanjem i presaivanjem dijelova ljudskog tijela, naknada plae nee se umanjivati na 50%30. .
2.2. Isplata naknade plae u sluaju prestanka radnog odnosa

Ukoliko radniku za vrijeme trajanja bolovanja prestane radni odnos, naknada plae za bolovanje pripada mu jo najvie 30 dana nakon prestanka radnog odnosa19. Iznimno, ako radniku, koji je na bolovanju koje je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, za vrijeme trajanja bolovanja prestane radni odnos, radnik ima pravo na naknadu plae i nakon prestanka radnog odnosa, sve dok ponovno ne bude radno sposoban (ili mu konanim rjeenjem nadlenog tijela ne bude utvrena invalidnost)20.
2.3. Isplata naknade plae radnicima upuenima na rad u inozemstvo

Radnik koji je upuen na rad u inozemstvo ima pravo na naknadu plae21 za sve vrijeme trajanja bolovanja, s time da mu se naknada na teret sredstava HZZO-a isplauje samo za vrijeme njegovog boravka u Republici Hrvatskoj, osim u sluajevima: koritenja rodiljnog dopusta, prava na rad s polovicom punog radnog vremena (za vrijeme rodiljnog ili roditeljskog dopusta), te dopusta za sluaj smrti djeteta22.
2.4. Isplata naknade plae kada je radnik u pritvoru ili zatvoru

Radnik kojem je, za vrijeme trajanja bolovanja, odreen pritvor ima pravo na naknadu plae23: u visini 1/3 naknade plae, odnosno u visini 1/2 naknade plae ako uzdrava obitelj. Tako umanjena naknada plae pripada mu za sve vrijeme boravka u pritvoru. Nakon otputanja iz pritvora, kada je postupak protiv radnika pravomonom presudom obustavljen ili je pravomonom presudom osloboen optube ili je optuba odbijena (ali ne zbog nenadlenosti suda), radnik ostvaruje pravo na obustavljeni dio naknade plae. Radnik koji se nalazi na izdravanju kazne zatvora ili u ustanovi zbog provoenja mjera obveznog uvanja i lijeenja nema pravo na naknadu plae24.
18 Prema odredbi l. 58. st. 5. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 19 Sukladno odredbi l. 38. st. 1. Zakona o obveznom zdrsvastvenom osiguranju. 20 Prema odredbi l. 38. st. 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 21 Prema odredbama l. 32. st. 1. t. 1. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 22 Sukladno odredbama l. 59. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostavrivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja, a vezano za odredbe l. 26. toke 7. i 8. Zakona o obveznom osiguranju , te l. 15. St. 2. I 3. Zakona o rodiljnim i orditeljskim potporama (objavljenog u Nar. nov., br. 85/08 i 110/08). 23 Prema odredbama l. 60. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostavrivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 24 Prema odredbi l. 61. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostavrivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja.
3. Pravo radnika u sluaju da mu poslodavac ne isplati naknadu plae ili je ne utvrdi u propisanoj visini
Radnik moe uloiti prigovor hZZO-u ukoliko mu poslodavac nije utvrdio naknadu plae na nain i u visini utvrenoj Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju, kao i provedbenim propisima done-
25 Prema odredbama l. 90. st. 2. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostavrivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 26 Prema odredbi l. 90. st. 3. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostavrivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 27 Sukladno odredbama l. 36. Zakona o obveznom zdravtsvenom osiguranju. 28 Sukladno odredbi l. 95. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostavrivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 29 Prema odredbi l. 39. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 30 Prema odredbi l. 39. St. 3. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju.
3 / 2010
173

senim na temelju istog Zakona. Pravo ulaganja prigovora radnik ima u roku od 60 dana31 Ako hZZO utvrdi da je prigovor radnika osnovan, obraunati e naknadu plae i obraun dostaviti radniku i poslodavcu u roku od 30 dana od dana ulaganja prigovora. Poslodavac je duan radniku isplatiti naknadu plae u roku od 30 dana prema obraunu koji mu je dostavio hZZO. Naknada plae koju poslodavac isplauje na svoj teret, smatra se plaom i podlijee obraunu (i plaanju) svih propisanih doprinosa i poreza (te prireza, ako je propisan).
Plae i naknade
174
Poslodavac moe radnicima isplaivati naknadu plae za bolovanje i u veoj svoti (od minimalno propisanih 70%).
Visina nakade plae na teret poslodavca (za prvih 42 dana bolovanja odnosno 7 dana za invalida rada) moe biti odreena kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili drugim izvorom radnog prava37. Pritom naknada moe biti odreena u drugaijem iznosu ili utvrena na drugaiji nain (primjerice, na temelju plaa isplaenih u kraem vremenskom razdoblju npr. razdoblju od 3 mjeseca prije poetka bolovanja). Ako je visina naknade plae na teret poslodavca, propisana nekim od izvora radnog prava, poslodavac je obvezan utvrditi visinu naknade prema tim izvorima radnog prava. Pritom je obvezan primjenjivati i naelo primjene najpovoljnijeg prava za radnika38 Primjerice, ukoliko je ugovorom o radu utvreno da radniku za vrijeme bolovanja do 42 dana pripada pravo na naknadu plae u visini od 70% od osnovice, a Kolektivnim ugovorom je propisano da se naknada plae za prvih 42 dana bolovanja isplauje u visini od 85% od osnovice, poslodavac je obvezan primijeniti odredbe Kolektivnog ugovora (koje su povoljnije za radnika). U Tabeli 2. dajemo pregled odredbi odreenih kolektivnih ugovora koji ureuju visinu naknade plae za vrijeme bolovanja radnika, koja se isplauje na teret poslodavca: Tabela 2.
R. br. Kolektivni ugovor Narodne novine 69/02 do 139/04 41/98 i 79/05 12/08 (proieni tekst) 94/02 14/06 09/05 Visina naknade na teret poslodavca prema propisima o zdravstvenom osiguranju (70%) 80% osnovice utvrene propisima o zdravstvenom osiguranju prema propisima o zdravstvenom osiguranju (70%) 90% iznosa plae ostvarene u mjesecu prije bolovanja prema propisima o zdravstvenom osiguranju (70%) 85% osnovice utvrene Zakonom o zdravstvenom osiguranju
4. Naknada plae koju poslodavac isplauje na svoj teret

Poslodavac je obvezan obraunati i isplatiti naknadu plae radniku na svoj teret (iz svojih sredstava) u sluaju32: bolovanja zbog bolesti ili ozljede, te u sluaju kada je radnik radi lijeenja ili medicinskog ispitivanja smjeten u zdravstvenu ustanovu i bolovanja radnika zbog odreenog lijeenja ili medicinskog ispitivanja koje se ne moe obaviti u mjestu prebivalita, odnosno boravita. Naknadu plae, na svoj teret poslodavac obraunava i utvruje: 1) za prvih 42 dana bolovanja kao i za vrijeme dok se osiguranik nalazi na radu u inozemstvu na koji ga je uputila pravna ili fizika osoba ili je sam zaposlen u inozemstvu, 2) za prvih 7 dana bolovanja radnika invalida rada33. Poslodavac koji obraunava i isplauje naknadu za bolovanje invalidu rada (bilo na teret poslodavca, Zavoda ili Dravnog prorauna) mora od radnika dobiti rjeenje hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (u nastavku lanka: hZMO) o pravu na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad ili rjeenje o pravu na profesionalnu rehabilitaciju. Kada poslodavac, koji isplauje naknadu plae invalidu rada, trai refundaciju naknade od hZZO-a, obvezan je uz zahtjev priloiti i rjeenje hZMO-a. Pod razdobljem od 42, odnosno 7 dana (za invalide rada) smatraju se kalendarski dani ukljuivo i i subotu i nedjelju, dok se naknada plae obraunava za radne dane unutar tih kalendarskih dana. Dan poetka bolovanja je prvi dan bolovanja neovisno o tome na iji teret se isplauje naknada plae.
1. Kolektivni ugovor ugostiteljstva 2. Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine 3. Kolektivni ugovor za graditeljstvo 4. Kolektivni ugovor za putnike agencije 5. Kolektivni ugovor za drvnu i papirnu industriju 6. Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
4.1. Utvrivanje naknade plae na teret poslodavca

Naknada plae odreuje se od osnovice34 koju ini prosjeni iznos plae koja je osiguraniku isplaena u posljednjih 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je zapoelo bolovanje. Prosjeni iznos plae35 je iznos dobiven zbrojem isplaenih plaa, koji se podijeli s brojem sati rada za koje je isplaena.36
Plaa koju poslodavac isplauje svojim radnicima ne moe biti nia od 70% osnovice za naknadu.36
31 Prema odredbama l. 31. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 32 Prema odredbama l. 26. St. 1. i 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, a vezano za odredbe l. 56 . Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostavrivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 33 Prema l. 35. Zakona o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 127/00, 59/01, 109/01, 147/02, 117/03, 30/04, 177/04, 92/05, 43/07, 79/07 i 35/08), invalid rada je osiguranik koji je po osnovi invalidnosti ostvario pravo na invalidsku mirovinu ili pravo na profesionalnu rehabilitaciju. 34 Prema odredbama l. 41. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju 35 Prema odredbama l. 100. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostavrivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 36 Prema odredbi l. 42. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju.
Primjer 1. - Obraun bolovanja na teret poslodavca, kada je nekim od izvora radnog prava (kolektivni ugovor, pravilnik o radu i sl.) odreen vei postotak naknade za bolovanje od propisane
Medicinska sestra Ana Ivi, zaposlena u stomatolokoj ordinaciji, bila je na bolovanju od 1. travnja do 7. travnja 2010. godine (6 radnih dana = 48 sati). Kod izrauna naknade za bolovanje primijeniti e se odredbe Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja, prema kojem radniku koji je odsutan s rada zbog bolovanja do 42
37 Izvori radnog prava su zakon o radu, kolektivni ugovori, ugovor o radu, pravilnik o radu, pojedinane odluke poslodavca, sporazumi radnikog vijea i poslodavca i sl. 38 Prema odredbi l. 7. st. 3.. Zakona o radu.
3 / 2010
Plae i naknade

dana pripada naknada plae u visini 85% osnovice utvrene Zakonom o zdravstvenom osiguranju39. Prema navedenom Zakonu, osnovicu za naknadu ini prosjeni iznos plae koji je radnici isplaen u posljednjih 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je zapoeto bolovanje (dakle, u 3., 2., 1. mjesecu 2010., te 12., 11. i 10. mj. 2009. godine). Radnici su u navedenom 6 mjesenom razdoblju isplaene plae u ukupnom iznosu od 37.500,00 kn (bruto). U navedenom je razdoblju bilo ukupno radnih 1040 sati. Radnica je tijekom travnja bila na bolovanju 48 sati, a radila je 128 sati (176 48). Kako je radnici, u navedenom 6. mjesenom razdoblju, isplaena plaa u ukupnom iznosu od 37.500,00 kn, a ukupan broj sati rada u istom razdoblju iznosi 1040, prosjean iznos sata rada = (isplaene plae / broj sati rada) = 37.500,00 kn /1040 sati = 37,06 kn. Naknada plae (bolovanje) u travnju 2010., obraunati e se na slijedei nain: Prosjean iznos sata rada 37,06 kn x 85% = 31,50 kn x 48 sati (provedenih na bolovanju) = 1.512,00 kn. Plaa za redovan rad u travnju 2010: Bruto plaa za travanj obraunana je u iznosu od 6.350,00 kn. Kako mjesec travanj 2008. godine ima 176 radnih sati, iznos plae po satu rada = 6.350,00 kn / 176 sati = 36,08 kn. Plaa za redovan rad u travnju = 128 sati (provedenih na radu) x 36,08 kn = 4.618,24 kn. Plaa radnice za travanj ukupno iznosi 6.130,24 kn = 1.512,00 kn (naknada plae) + 4.618,24 kn (redovna plaa). Radnik je tijekom travnja 2010. godine (u kojem ima ukupno 176 sati rada) bio na bolovanju 12 dana tj. 96 sati, a radio je 10 dana tj. 80 sati. Iznos sata rada (u 3. mjesenom razdoblju) = 8.442,00 (2.814,00 x 3 mj.) / 512 = 16,49 kn. Obraun naknade plae za travanj 2010. = 16,49 kn x 70% = 11,54 kn x 96 sati (bolovanja) = 1.107,84 kn Iznos sata rada za travanj 2010. = 2.814,00 : 176 = 15,99 kn. Plaa za redovan rad radnika u travnju 2010. = 15,99 kn x 80 sati (rada) = 1.279,20 kn. Ukupna bruto plaa radnika za travanj 2010. iznosi 2.387,04 kn = 1.279,20 kn (naknada plae) + 1.107,84 kn (redovna plaa). Naknada plae za bolovanje radnika, koju poslodavac isplauje na svoj teret smatra se plaom, te je na istu potrebo obraunati propisane doprinose, te porez (i prirez, ako je propisan). Budui se obvezni doprinosi moraju obraunavati na najniu propisanu osnovicu za obraun obveznih doprinosa, koja za 2010. godinu iznosi 2.700,60 kn41, obraun plae bi, u ovom sluaju, se izvrio na slijedei nain: Bruto plaa: 2.387,04 kn Obraun doprinosa za MIO = 2.700,60 kn x 20% = 540,12 kn Dohodak = 2.387,04 kn 540,12 kn = 1.846,92 kn. Osobni odbitak radnika =1.800,00 kn, pa porezna osnovica iznosi 46,92, kn (1.846,92 1.800,00). Obraunani porez i prirez iznosi 8,31 kn (46,92 x 15% poreza = 7,04 kn x 18% prireza =1,27 kn, tj. ukupno 8,31 kn = 7,04 kn + 1,27kn). Ukupno neto plaa radnika iznosi 1.838,61 kn (dohodak 1.846,92 kn porez i prirez 8,31 kn). Meutim ,u sluaju kada se radniku isplauje naknada plaa na iznos minimalno propisane plae (koja do 31. svibnja 2010. godine42 iznosi 2.814,00 kn), nije preporuljivo smanjivati osnovicu za bolovanje (na primjerice 70%, koji iznosi 1.969,80 kn, odnosno 80% koji iznosi 2.251,20 kn.), ve bi bolovanje trebalo obraunati najmanje na iznos najnie osnovice za obraun doprinosa za obvezno osiguranje (u iznosu od 2.700,60 kn za 2010. godinu).
Primjer 2. - Obraun naknade za bolovanje kada poslodavac radniku obraunava minimalno propisanu plau (kada je naknade plae za bolovanje manja od najnie osnovice za obraun obveznih doprinosa)
Pretpostavimo da radnik (iz Zagreba) radi kod poslodavca koji obavlja frizersku djelatnost. Poslodavac ima vie od 20 zaposlenih, te je u Pravilniku o radu regulirao prava radnika na naknadu u sluaju bolovanja do 42 dana (na teret poslodavca), prema kojima radnik ostvaruje pravo na naknadu u visini 70% od prosjeno isplaenih plaa u razdoblju od tri mjeseca prije mjeseca u kojem je zapoeto bolovanje. Radnik je bio na na bolovanju od 3. travnja do 18. travnja 2010. godine. Poslodavac mu je, u navedenom razdoblju isplaivao najniu plau u iznosu 2.814,00 kn mjeseno. Osnovicu za obraun naknade plae ini prosjeni iznos plae koja je radniku isplaena u posljednja tri mjeseca (isplate od 1. sijenja do 31. oujka 2010. godine, koje se odnose na plae isplaene za prosinac 2009 godine, te sijeanj i veljau 2010. godine) prije mjeseca u kojem je zapoeto bolovanje (travanj 2010. godine). Kako mu je poslodavac, u navedenom razdoblju, isplaivao najniu plau u iznosu od 2.814,00 kn mjeseno, navedeni iznos ini osnoncvicu za obraun naknade (2.814,00 + 2.814,00 + 2.814,00 = 8.442,00 /3 mjeseca = 2.814,00). Naknada plae iznosi 70% od osnovice40 = 1.969,80 kn (2.814,00 kn x 70%). U razdoblju od prosinca 2009. do veljae 2010. za koje su isplaivane plae (koje ulaze u osnovicu za obraun naknade) bilo je ukupno 512 radnih sati (184 +160 + 160).
39 Sukladno odredbi l. 70. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (Nar. nov., br. 09/05). 40 Prema l. 42. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, osnovica ne moe iznositi manje od 70% osnovice za naknadu.
4.1.1. Potpora zbog neprekidnog bolovanja

Poslodavac, iji je radnik na neprekidnom bolovanju duljem od 90 dana, moe donijeti odluku o isplati potpore radniku u iznosu do 2.500,00 kuna godinje (razdoblje bolovanja due od 90 dana ne mora se odnositi na jednu kalendarsku godinu) neoporezivo43. Isplata potpore iznad navedenih 2.500,00 kn smatra se plaom radnika (primjerice, ako poslodavac svom radniku koji je na bolovanju neprekidno 95 dana odlui isplatiti potporu u iznosu od 4.000,00 kn, od tog je iznosa 2.500,00 kn neoporezivo, dok se razlika od 1.500,00 kn (4.000,00 2.500,00) smatra plaom (u neto iznosu koji treba preraunati u bruto) na koji se obraunavaju obvezni doprinosi i porez (te prirez, ako je propisan).
41 Sukladno odredbi l. 200. st. 3. Zakona o doprinosima, najnia mjesena osnovica za obraun doprinosaje umnoak iznosa prosjene plae (prema podacima Dravnog zavoda za statistiku prosjeno isplaena bruto plaa po radniku u Republici hrvatskoj za razdoblje od 01. do 08. mjeseca 2009. godine iznosi 7.716,00 kuna (to je objavljeno u Nar. nov. br. 135/09) i koeficijenta 0,35 = 7.716,00 x 0,35 = 2.700,60 kuna. A sukladno odredbi l. 3. Naredbe o iznosima osnovica za obraun doprinosa za obvezna osiguranja za 2010. godinu (Nar. nov., br. 141/09). 42 Sukladno odredbi l. 4. Zakona o minimalnoj plai (Nar. nov., br. 67/08). 43 Prema odredbi l. 13. st. 2. t. 9. Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 95/05, 96/06, 68/07, 146/08, 2/09, 9/09 - ispravak i 146/09).
3 / 2010
175
Bolovanje zbog bolesti obraun na teret poslodavca i HZZO-a 5. Naknada plae koja se isplauje na teret HZZO-a
Naknada plae za bolovanje, koja se isplauje na teret hZZO-a utvruje se od osnovice za naknadu koju ini prosjeni iznos plae koja je osiguraniku isplaena u posljednjih est mjeseci prije mjeseca u kojem je zapoeto bolovanje44. Dan poetka bolovanja je prvi dan bolovanja neovisno o tome na iji teret se isplauje naknada plae. Isplaena plaa (koju isplauje pravna ili fizika osoba kod koje je zaposlen) temeljem koje se utvruje osnovica za naknadu plae podrazumijeva se45: redovita mjesena plaa radnika isplaena za kalendarski mjesec (plaa isplaena u tekuem mjesecu za taj mjesec, odnosno u tekuem mjesecu za prethodni mjesec) utvrena prema odredbama propisa o radu i drugih propisa o odreivanju plae (prema ugovoru o radu, kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu i sl. aktima kojima je utvren obraun i isplata plae), novana primanja koja se po poreznim propisima smatraju plaom (primjerice isplata boinice, regresa i sl. isplaenih iznad neoporezivih iznosa), novana primanja isplaena kao plaa temeljem odluke poslodavca (bonus, 13. plaa i sl.) prema rezultatu poslovanja poduzea (i slinim kriterijima), naknada plae isplaena za vrijeme odsutnosti s rada (godinji odmor, plaeni dopust i bolovanje isplaeno na teret poslodavca) koju isplauje pravna ili fizika osoba kod koje je radnik zaposlen (plaa isplaena u tekuem mjesecu za taj mjesec, odnosno u tekuem mjesecu za prethodni mjesec)46. Iznimno, za radnike upuene na rad u inozemstvo (izaslane radnike) se pod isplaenom plaom, temeljem koje se utvruje osnovica za naknadu plae za vrijeme bolovanja, smatra osnovica za obraun obveznih doprinosa umanjena za doprinos iz osnovice, porez i prirez47. Isto tako, u sluaju da osiguranik u 6 mjesenom razdoblju, osim plae ima i ostvarenih primitaka po osnovi drugog dohotka (honorari) u osnovicu za naknadu plae se, osim isplaenih redovnih plaa kod poslodavca, uraunavaju i primitci od honorara (kojima se prema propisima o porezu na dohodak, utvruje drugi dohodak, a koji ine osnovu za obraun doprinosa u skladu s propisima o doprinosima za obvezna osiguranja) ako su ti primitci isplaeni u navedenom estomjesenom razdoblju. Ti se primici uraunavaju u naknadu na zahtjev samog osiguranika hZZO u, uz uvjet da osiguranik ima ostvaren sta osiguranja48. U osnovicu za izraun naknade za bolovanje ne ubrajaju se primici koji se isplauju temeljem neke druge osnove tj. ne isplauju se za izvreni rad, kao to su : nagrade isplaene kao znak priznanja (nagrada za dugogodinji rad kod poslodavca i sl.),
44 Prema odredbama l. 41. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, te lanka 83. st. 1. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 45 Prema odredbi l. 41. st. 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, te l. 83. st. 6. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 46 Koriteni dijelovi lanka dipl.iur. Morane Kruarovski Obraun bolovanja i druge novosti u zdravstvenom osiguranju, objavljenom u RiPup u broj 2/2009, str. 246 do 256. 47 Sukladno odredbi l. 83. st. 7. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja 48 Sukladno odredbi l. 41. st. 4. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju.
Plae i naknade
176
prigodne novane nagrade (neoporezivi iznosi boinica, regresa, uskrsnica i sl.49, kao i oporezivi iznosi nagrada), isplata naknade trokova rada na terenu (terenski dodatak, naknada za odvojeni ivot i sl.), naknade za izume i tehnika rjeenja ostvarena na radu (ili vezana za rad), premije osiguranja (dobrovoljno mirovinsko ili zdravstveno, dopunsko zdravstveno, te ivotno osiguranje i sl.) koje poslodavac plaa svojem radniku50. Kod izrauna naknade plae se zbroj isplaenih plaa (u razdoblju od 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je zapoeto bolovanje) dijeli sa brojem sati rada za koje je plaa isplaena (dakle, zbroj sati rada u tih 6 mjeseci), to ini prosjeni iznos plae51 po satu rada tj. osnovicu za utvrivanje naknade plae za vrijeme bolovanja. Primjerice, ako je radnik zapoeo bolovanje 25.03.2010. godine, a u razdoblju (6 mjeseci prije poetka bolovanja) od 8. mjeseca 2009. godine do 2. mjeseca 2010. godine mu je obraunana bruto plaa u iznosu od 33.000,00 kn, odnosno isplaeno neto 23.426,40 kn, a u navedenom je razdoblju ostvario ukupno 1184 sati rada (168 sata u kolovozu + 176 u rujnu + 176 u listopadu + 168 u studenom + 168 u prosincu 2009. godine + 168 sati u sijenju + 160 sati u veljai 2010. godine), prosjeni iznos plae iznosi 27,87 kn bruto po satu rada (33.000,00 kn bruto / 1184 sati rada), odnosno 19,79 kn neto po satu rada (23.426,40 kn neto / 1184 sati rada). Ukoliko radniku nije isplaena niti jedna plaa ili ako mu je isplaena samo jedna plaa (u propisanom estomjesenom razdoblju), kao osnovica za naknadu plae uzima se plaa isplaena do dana nastanka osiguranog sluaja na osnovi kojeg se stjee pravo na naknadu plae, odnosno plaa pripadajua prema ugovoru o radu, drugom ugovoru ili pojedinanom aktu52, s time da tako utvrena osnovica za naknadu plae, ne moe biti via od propisane najnie osnovice osiguranja, koja slui za obraunavanje i plaanje doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje vaee za mjesec koji prethodi mjesecu u kojem je nastupio osigurani sluaj, umanjene za doprinose iz osnovice, porez i prirez. Dakle, da bi se naknada plae mogla odrediti prema prosjenom iznosu plae, moraju biti isplaene minimalno dvije plae u propisanom 6 mjesenom razdoblju. Ako je osiguranik u posljednjih 6 mjeseci bio zaposlen na nepuno radno vrijeme kod dva ili vie poslodavca, osnovica za naknadu plae odreuje se od plae koja je osiguraniku isplaena u svih 6 mjeseci naknadu isplauje svaki poslodavac (ovisno o razmjernom udjelu sati rada svakog od poslodavaca)53. Za radnike koji su upueni na rad u inozemstvo (izaslani radnici) pod isplaenom plaom smatra se osnovica za obraun obveznih doprinosa umanjena za doprinos iz osnovice, porez i prirez tj. plaa54 koju bi izaslani radnik ostvario za iste odnosno za sline poslove u Republici Hrvatskoj prema kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu, odnosno ugovoru o radu, uveana za 20%.
49 Sukladno odredbama l. 13. Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 95/05, 96/06, 68/07, 146/08, 2/09, 9/09 - ispravak i 146/09). 50 Sukladno odredbi l. 41. st. 4. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 51 Sukladno l. 83. st. 2. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 52 Navedeno proizlazi iz odredbe l. 83 st. 3. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 53 Prema odredbama l. 83. st. 4. i 5. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 54 Sukladno odredbi l. 37. st. 1. Zakona o doprinosima (Nar. nov., br. 84/08, 152/08 i 94/09).
3 / 2010
Plae i naknade

5.1. Visina naknade plae na teret HZZO-a
Naknada plae ne moe biti nia od 70% osnovice za naknadu, s time da kao mjeseni iznos za puno radno vrijeme ne moe biti manja od 25% od proraunske osnovice55 u iznosu od 831,50 kuna (proraunska osnovica 3.326,00 kn x 25%)56. Naknada plae koja se isplauje na teret sredstava hZZO-a iznosi57: 70% od osnovice za naknadu plae za prvih 6 kalendarskih mjeseci neprekidnog bolovanja, 80% od osnovice za naknadu od prvog slijedeeg dana nakon isteka roka od 6 mjeseci neprekidnog trajanja bolovanja, 58 100% od osnovice za naknadu u sluajevima : 1) bolovanja zbog rane, ozljede ili bolesti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, 2) bolovanja zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoom i porodom, 3) koritenja rodiljnog dopusta i prava na rad s polovicom punog radnog vremena59, 4) koritenja dopusta za sluaj smrti djeteta60, 5) njege oboljelog djeteta mlaeg od tri godine ivota, 6) bolovanja zbog transplantacije ivog tkiva i organa u korist druge osobe, 7) dok je radnik izoliran kao kliconoa ili zbog pojave zaraze u njegovoj okolini. Kada radnik prima naknadu plae neprekidno dulje od tri mjeseca, a plae zaposlenih u Republici hrvatskoj porastu za vie od 5%, osnovica za utvrivanje naknade poveava se prema porastu plaa zaposlenih u Republici hrvatskoj61. Poveana naknada plae pripada radniku od prvoga dana idueg mjeseca po isteku tri mjeseca neprekidnog koritenja bolovanja, ako je ispunjen uvjet za poveanje naknade. iznosa proraunske osnovice uveane za 28%63, tj. od iznosa od 4.257,28 kn (proraunska osnovica od 3.326,00 x 28% = 931,28 + 3.326,00 = 4.257,28 kn). Dakle, iako je radniku prije poetka bolovanja isplaena plaa prema kojoj bi naknada plae za vrijeme bolovanja (obraunana prema prosjenom iznosu plae u propisanom 6 mjesenom razdoblju) iznosila vie od primjerice 5.000,00 kn, naknada plae za vrijeme bolovanja isplatila bi mu se u iznosu od 4.257,28 kn. U sluaju da poslodavac radniku eli nadoknaditi razliku do prosjenog iznosa plae (iznad 4.257,28 kn), ta se razlika smatra plaom i podlijee uplati propisanih doprinosa i poreza (te prireza, ako je propisan). Ukoliko radnik nema ispunjen uvjet prethodnog staa osiguranja (dakle, u radnom je odnosu manje od 12 mjeseci neprekidno ili manje od 18 mjeseci s prekidima u proteklih 2 godine) ima pravo na naknadu plae, za sve vrijeme trajanja bolovanja u visini 25% od proraunske osnovice64 u iznosu od 831,50 kuna (proraunska osnovica 3.326,00 kn65 x 25%).
Primjer 3. - Utvrivanje osnovice za naknadu plae radnika, kojem je plaa redovito isplaivana, koji je dio mjeseca bio na bolovanju na teret poslodavca, a dio na teret HZZO-a
Radnica Hana Ani iz Zagreba, bila je na bolovanju od 11.02. do 31.03.2010. godine. U prvih 42 dana66 (11.02. do 23.03. 2010.) naknadu plae je poslodavac isplatio na svoj teret, a od 43. dana (24.03.2010. godine) na teret HZZO-a. Poslodavac e Potvrdu o plai, sa podacima o plaama isplaenima u razdoblju od 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je radnica zapoela bolovanje (1. mjesec 2010. godine, te 12., 11., 10. i 9. i 8. mjesec 2009. godine), popuniti na slijedei nain:
5.1.1. Utvrivanje iznosa naknade plae na teret HZZO-a

Visina naknade plae utvruje se prema prosjeku isplaenih plaa u razdoblju od 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je radnik zapoeo bolovanje (primjerice, ako je bolovanje zapoeto 20.03.2010. godine, u prosjek isplaenih plaa uraunati e se plae isplaene u 2. i 1. mjesecu 2010. te 12., 11., 10. i 9. mjesecu 2009. godine) i to pod uvjetom da radnik ima ostvareni prethodno osiguranje u Zavodu na osnovi radnog odnosa najmanje 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine62 (konkretnije, radnik bi prije poetka bolovanja trebao biti zaposlen i prijavljen po toj osnovi na obvezno zdravstveno osiguranje s osnove radnog odnosa od strane poslodavca, neprekidno 12 mjeseci ili 18 mjeseci u protekla 24 mjeseca prije poetka bolovanja). Naknada plae za vrijeme bolovanja (koja se isplauje na teret sredstava Zavoda) obraunana prema prosjenom iznosu plae (u propisanom 6 mjesenom razdoblju) ne moe iznositi vie od
55 Prema odredbama l. 21. Zakona o izvravanju Dravnog prorauna Republike hrvatske za 2010. godinu (Nar. nov., br. 151/09). 56 Prema odredbi l. 42. st. 1. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 57 Sukladno odredbama l. 95. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 58 Prema odredbama l. 42. st. 2. t. 2. do 7. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 59 Prema odredbama l. 26. t. 7. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 60 Prema odredbama l. 26. t. 8. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 61 Prema odredbama l. 41. st. 6. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 62 Prema odredbi l. 43. st. 1. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju.
63 Sukladno odredbi l. 42. st. 3. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 64 Prema odredbi l. 42. st. 1. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. 65 Prema odredbama l. 21. Zakona o izvravanju Dravnog prorauna Republike hrvatske za 2010. godinu (Nar. nov., br. 151/09). 66 Kod raunanja dana bolovanja uzima se u obzir cijeli tjedan svih 7 dana (dakle, ukljuivo subote i nedjelje).
3 / 2010
177

NAZIV OBVEZNIKA UPLATE DOPRINOSA Bigi d.o.o., Zagreb Broj obveze 1 1 4 0 0 2 5 7 8 9 0
Plae i naknade
178
POTVRDA O PLAI
Ime: Hana OIB: 5 6 7 8 9 1 1 2 3 4 5
1. PODACI O OSIGURANIKU Prezime: Ani Dan, mjesec i godina roenja: 21.02.1985. Broj osigurane osobe u HZZO 1 1 4 0 1 3 4 6 7 8 9
JMBG ili MB osigurane osobe da* ne*
Osiguranik individualne kapitalizirane tednje - II. stup mirovinskog osiguranja
2. PODACI O IZNOSIMA PLAE KOJA JE OSIGURANIKU ISPLAENA U POSLJEDNJIH EST MJESECI PRIJE MJESECA U KOJEM JE NASTUPIO SLUAJ NA OSNOVI KOJEG SE STJEE PRAVO NA NAKNADU tj. u razdoblju od 0 1 0 8 2 0 0 9 do 3 1 0 1 2 0 1 0
(1)
, a za mjesece: Broj sati
Isplata izvrena za mj./god. (2)

1
Plaa (3)
Isplaena plaa (4)

3
provedenih na radu u punom radnom vremenu

4
duem od punog radnog vremena

5
Odsutnost s rada s pravom na naknadu plae po ZOR-u (5)

6
Ukupno sati
7
Sati bolovanja na teret HZZO

8
Sati prema kalendaru radnog vrem. poslod.(6)

9
07/2009 08/2009 9/2009 10/2009 11/2009 12/2009 Ukupno:
6.250,00 6.250,00 6.250,00 6.250,00 6.250,00 6.250,00 37.500,00
4.288,87 4.288,87 4.288,87 4.288,87 4.288,87 4.288,87 25.733,22*
184 168 176 176 168 184 1056
184 168 176 176 168 184 1056
184 168 176 176 168 184 1056
3. OSNOVICU INI PROSJENI IZNOS PLAE ISPLAENE U POSLJEDNJIH EST MJESECI, a koja iznosi (7) 35,51 kn po satu - brutto, odnosno (8) 24,37 kn po satu - netto.
M.P. U ..............................................., 20...................g. Potpis odgovorne osobe

Napomena: Za tetu koja bi nastala zbog davanja netonih podataka odgovara obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju *Napomena: Kako se na isplate plae od 01. kolovoza 2009. godine, obustavlja poseban porez na plae, mirovine i dr. primitke (Nar. nov., br. 94/09) , neto iznos plae u Potvrdi o isplaenim plaana iskazan je umanjen za spomenuti poseban porez.
Prosjeni iznos plae isplaen u posljednjih 6 mjeseci izraunava se na slijedei nain: bruto iznos plae ukupni / broj sati rada = 37.500,00 / 1056 = 35,51 kn po satu bruto, neto iznos plae ukupni / broj sati rada = 25.733,22 / 1056= 24,37 kn po satu neto. hana Ani e za oujak primiti naknadu plae za bolovanje: koje tereti poslodavca obraunano od 01. do 23.03.2010. godine i koje tereti HZZO za razdoblje od 24. do 31.oujka 2010. godine. Kako se za bolovanje na teret poslodavca, primjenjuju propisi o obveznom zdravstvenom osiguranju poslodavac je bolovanje na svoj teret obraunavao u visini 70% od osnovice.
3 / 2010
Plae i naknade

Obraun naknade za bolovanje u oujku 2010. godine Mjesec oujak 2010. godine ima 184 radna sata. Radnica je na bolovanju na teret poslodavca bila 17 dana tj. 136 sati, te na teret HZZO-a 6 dana tj. 48 sati. 1) bolovanje na teret poslodavca: 35,51 kn po satu bruto x 70% = 24,86 kn x 136 sata = 3.380,96kn bruto. Budui se naknada plae za bolovanje koju poslodavac isplauje na svoj teret smatra plaom, na navedeni iznos treba obraunati sve propisane obvezne doprinose i porez (i prirez, ako je propisan):
R.br. 1. 2.. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Opis Bruto iznos (naknada na teret poslodavca) Doprinos za MIO I. stup. (rbr. 1. x 15%) Doprinos za MIO II. stup (rbr. 1. x 5%) Doprinos za MIO ukupno (rbr. 2. + rbr. 3.) Dohodak (rbr. 1. rbr. 4.) Osobni odbitak Porezna osnovica (rbr. 5. rbr. 6.) Porez (rbr. 5. x 15%) Prirez (rbr. 8. x 18%) Ukupno porez i prirez (rbr. 8 + rbr. 9) Neto iznos plae -naknade (rbr. 5. rbr. 10.) Doprinosi na plau Doprinos za zdravstveno osiguranje (rbr. 1. x 15%) Pos.doprinos za slu.ozljede na radu i prof.bol. (rbr. 1. x 0,5%) Doprinos za zapoljavanje (rbr. 1. x 1,7%) 507,14 16,90 57,48 Iznos 3.380,96 507,14 169,05 676,19 2.704,77 1.800,00 904,77 135,72 24,43 160,15 2.544,62*
Neto naknada plae za vrijeme bolovanja na teret poslodavca iznosi 2.544,62kn (poseban porez na plae, mirovine i druge primitke nije obraunan budui je neto plaa manja od 3.000,00 kn67). 2) bolovanje na teret HZZO-a: 24,37 kn po satu neto x 70% = 17,06 kn x 48 sati = 818,88 kn neto. Poslodavac e radnici Hani Ani za oujak 2010. godine isplatiti naknadu za bolovanje u ukupnom iznosu od 3.363,50 kn (2.544,62 kn na teret poslodavca + 818,88 kn na teret HZZO-a). Napomena: na ukupni iznos isplate radniku od 3.363,50 kn nee se obraunavati poseban porez na plae, mirovine i dr. primitke, budui je iznos redovite plae (koja inae podlijee obraunu posebnog poreza) manji od 3.000,00 kn (iznosa od kojeg se obraunava posebni porez), dok se na naknade (u ovom primjeru bolovanje na teret hZZO a) poseban porez ne obraunava. Poslodavac e, za dio naknade plae koji ide na teret HZZO-a, istome dostaviti: Zahtjev za povrat sredstava isplaenih za naknadu plae za vrijeme bolovanja, Potvrdu o plai, Izvjee o bolovanju (tzv. doznaka) i Dokaze o isplaenoj naknadi za koju se trai refundacija (npr. presliku izvatka iro-rauna i sl.).
Objavite svoje financijske izvjetaje u RiPup-u
67 Sukladno odredbama l.5. Zakona o posebnom porezu na plae, mirovine i dr. primitke (Nar. nov., br. 94/09), poseban porez plaa se po stopi od 2% na ukupni iznos plae, mirovine i dr. primitke ako je iznos vei od 3.000,00 kn, a manjo od 6.000,00 kn, odnosno po stopi od 4% ako je iznos vei od 6.000,00 kn.
Cijena: 980,00 kn + PDV Tel.: 01 / 49 21 737

179
3 / 2010

Poslodavac e obrazac R-Sm popuniti na slijedei nain: ReGOS - Sredinji registar osiguranika OBRAZAC R-Sm Stranica A
Plae i naknade
180
SPECIFIKACIJA PO OSIGURANICIMA O OBRAUNANIM DOPRINOSIMA ZA OBVEZNA MIROVINSKA OSIGURANJA

I. OSNOVNI PODACI 1. Identifikator obrasca 2. Podaci za Mjesec 0 3 Godinu 2 0 1 0 3. Vrsta obrauna/ispravka 4. Broj osiguranika za koje se podnosi obrazac R-Sm 5. Broj stranica B koje se prilau stranici A II. PODACI O OBVEZNIKU PODNOENJA PODATAKA 1. Identifikacijski broj obveznika 2. Naziv/prezime i ime obveznika 3. Adresa obveznika 4. Vrsta obveznika 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 PODUZETNIK d.o.o. Zagreb, Ilica bb 0 1 0 0 0 0 0 3 1 1 1
III. KONTROLNI PODACI PO OBVEZNIKU PODNOENJA PODATAKA 1. Iznos obraunate plae/naknade/drugog dohotka 2. Iznos osnovice za obraun doprinosa 3. Iznos obraunatog doprinosa za I. stup 4. Iznos obraunatog doprinosa za II. stup 5. Iznos isplaene plae/naknade/drugog dohotka 6. Godina i mjesec isplate plae/naknade/drugog dohotka
-
3 3
3 3 5 1
8 8 0 6 6 1
0 0 7 9 3 0
, , , , , .
9 9 1 0 5 0
6 6 4 5 0 4
3 2
3 0
(POTPIS OVLATeNe OSOBe OBVeZNIKA PODNOeNJA PODATAKA)
POPUNJAVA ReGOS Datum zaprimanja: __________________________ Peat i potpis slubene osobe __________________
M.P .
ReGOS Sredinji registar osiguranika OIB obveznika: 12345678910

IV. PODACI PO OSIGURANICIMA
Identifikator obrasca: 0003
Godina: 2010
OBRAZAC R-Sm Stranica B Iznos isplaene plae / naknade / drugog dohotka

11
Red. Identifikacijski broj broj osiguranika

1 2
Prezime i ime osiguranika

3
Iznos Razdoblje obraunate ifra Osnova s istom plae / opine/ obrauna osnovom naknade / obrauna grada drugog rada dohotka OO B OD DO
4 5 6 7
Iznos osnovice za obraun doprinosa

8
Iznos Iznos obraunatog obraunatog doprinosa doprinosa za I. stup za II. stup

9 10
1. 1.
13579246810 13579246810
Hana Ani Hana Ani
1333 1333
10 50
0 0
01 23 24 31
3.380,96
3.380,96
507,14
169,05
2.544,62 818,88
M.P .
_______________________________________________
POTPIS OVLATeNe OSOBe OBVeZNIKA PODNOeNJA PODATAKA
3 / 2010
Plae i naknade

Napomene: Na stranici A uneseni su podaci o bruto iznosu plae i obraunani doprinosi na naknadu plae obraunane za razdoblje u kojem je naknada na teret poslodavca (od 1.23.03.), dok je pod red.brojem III.5. Iznos isplaene plae/naknade/drugog dohotka iskazan zbirni iznos isplaene naknade plae i naknade za bolovanje od 3.363,50 kn (neto naknada plae na teret poslodavca 2.544,62 + naknada za bolovanje na teret HZZO-a od 818,88 kn = 3.363,50 kn). Dakle, kada se radi o bolovanju koje je na teret Zavoda, isplaeni iznos naknade za bolovanje radniku se na stranici A. dodaje iznosu obraunane naknade plae na teret poslodavca (u ovom primjeru 2.544,62 + 818,88). Stranica B. se za isplaenu plau (za razdoblje u kojem naknada plae na teret poslodavca) popunjava na uobiajeni nain uz koritenje ifre osnove obrauna 10, te razdoblje od 1. do 23., dok e se za naknada za bolovanje na teret Zavoda koristiti ifra 50, za razdoblje od 24. do 31., pri emu se iskazuju samo podaci o neto isplaenom iznosu naknade plae.
Iznos naknade plae na teret poslodavca treba iskazati i u ID obrascu za mjesec isplate naknade (za travanj 2010. godine), na slijedei nain: OBRAZAC ID
IZVJEE
primicima od nesamostalnog rada (plai i mirovini), porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja u mjesecu travnju godine 2010. Datum sastavljanja 03.05.2010.
I. 1. 2. 3. 4. II. 1. 2. 2.1. 2.1.1. 2.1.2. 2.1.3. 2.2. 2.2.1. 2.2.2. 2.2.3. 3. 4. 5. 6. 6.1. 6.2. 7. 8. III. 1. 1.1. 1.2. 2. 2.1. 2.2. 3. 3.1. 3.2. 3.3. 4. 4.1. 4.2. 5. PODACI O PODNOSITELJU IZVJEA NAZIV/IME I PREZIME ADRESA POREZNI BROJ IDENTIFIKATOR PODACI O ISPLAENIM PRIMICIMA I OBRAUNU POREZA ISPLAeNI PRIMICI (lanak 14. Zakona) IZDACI (2.1. + 2.2., lanak 16. Zakona) Uplaeni doprinosi iz osnovice za obvezna osiguranja (od 2.1.1. do 2.1.3.) - za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti - za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane tednje - ostali doprinosi obraunani i obustavljeni od primitaka Uplaene premije osiguranja (od 2.2.1. do 2.2.3.) - ivotnog osiguranja s obiljejem tednje - dopunskog i privatnog zdravstvenog osiguranja - dobrovoljnog mirovinskog osiguranja DOhODAK (lanak 13. Zakona) OSOBNI ODBICI (lanak 36. stavci 1. i 2. Zakona) POReZNA OSNOVICA (3. 4., lanak 45. stavak 4. Zakona) OBRAUNAN POReZ NA DOhODAK I PRIReZ (6.1. + 6.2.) - porez na dohodak - prirez porezu na dohodak UPLAeN POReZ NA DOhODAK I PRIReZ Broj radnika i ostalih primatelja, odnosno umirovljenika OBRAUNANI DOPRINOSI UKUPNO Doprinosi za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti - doprinos za mirovinsko osiguranje - dodatni doprinos za sta osiguranja koji se rauna s poveanim trajanjem Doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane tednje - doprinos za mir. osig. na temelju individualne kapitalizirane tednje - dodatni doprinos za sta osiguranja koji se rauna s pove. trajanjem Doprinosi za obvezna zdravstvena osiguranja - doprinos za zdravstveno osiguranje - doprinos za zdravstveno osiguranje zatite zdravlja na radu - posebni doprinos za koritenje zdravstvene zatite u inozemstvu Doprinos za sluaj nezaposlenosti - doprinos za zapoljavanje - posebni doprinos za poticanje zapoljavanje osoba s invaliditetom Broj osiguranih osoba po osnovi rada za podnositelja izvjea 57,48 1 507,14 16,90 169,05 507,14 PODUZETNIK d.o.o. Zagreb, Ilica bb 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 IZNOSI 3.380,96 676,19 676,10 507,14 169,05 2.704,77 1.800,00 904,77 160,15 135,72 24,43 160,15 1
(iznosi u kunama i lipama)
____________________________
(peat i potpis ovlatene osobe)
3 / 2010
181

IV. PODACI O OBRAUNANOM POREZU I PRIREZU PREMA OPINI / GRADU Red. broj
1.
Plae i naknade
182
Opina / grad ifra

2
Obraunani iznos Poreza

4
Naziv opine / grada

3
Prireza
5
Ukupno
6 (4 + 5)
1. 2. 3. 4. 5. UKUPNO
Grad Zagreb
135,72
24,43
160,15
135,72
24,43
160,15
Primjer 4. - Utvrivanje osnovice za naknadu plae za bolovanje radnika, kojem je plaa redovito isplaivana, a koji je cijeli mjesec bio na bolovanju na teret HZZO-a
Pretpostavimo da je primjer isti kao i prethodni, te da je radnica cijeli (slijedei) 4. mjesec bila na bolovanju na teret HZZO-a. Obraun bolovanja (za travanj 2010.) na teret HZZO-a: Mjesec travanj 2010. godine ima 176 radnih sati. 24,37 kn po satu neto x 70% = 17,06 kn x 176 sati = 3.002,56 kn neto. Poslodavac e radnici Hani Ani za travanj 2010. godine isplatiti naknadu za bolovanje u ukupnom iznosu od 3.002,56 kn, koji je u cijelosti na teret HZZO-a (te e za isti traiti refundaciju). Poslodavac e R-Sm popuniti na slijedei nain: Na stranici A e red. brojeve III.1. do III.4. ostaviti prazne, dok e pod red. brojem III.5. Iznos isplaene plae/naknade/drugog dohotka iskazati iznos isplaene naknade za bolovanje od 3.087,04 kn. Stranica B. za naknadu za bolovanje na teret Zavoda, koristi se ifra 50, za razdoblje od 01 do 30., pri emu se iskazuju samo podaci o neto isplaenom iznosu naknade plae. Iznos naknade plae za bolovanje na teret HZZO-a se ne ukljuuje / ne iskazuje u ID obrascu.
Primjer 5. - Utvrivanje osnovice za naknadu plae radnika, kojem je plaa redovito isplaivana, a koji je u 6. mjesenom razdoblju za raunanje osnovice za bolovanje, bio na bolovanju na teret poslodavca i na teret HZZO-a
Radnik Mirko Ani iz Zagreba, zapoeo je bolovanje 26.02.2010. godine. Bolovanje na teret poslodavca obraunava se do 07.04.2010. godine (42 dana68), dok se od 08.04.2010. godine (43. dan bolovanja) obraunava na teret HZZO-a. Prema Pravilniku o radu poduzea Poduzetnik d.o.o., radniku za vrijeme bolovanja do 42 dana pripada naknada plae u visini od 85% na osnovicu utvrenu prema Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju (razdoblje od 6. mjeseci prije mjeseca u kojem je zapoeto bolovanje). U razdoblju od 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je zapoeo bolovanje (1. mjesec 2010. godine, 12., 11., 10., 9. i 8. mjesec 2009. godine) radnik je bio na bolovanju na teret poslodavca, te na teret HZZO-a. Poslodavac e Potvrdu o plai popuniti na slijedei nain:
Telefon za savjete 01/ 48 36 046 01/ 49 21 739

(iskljuivo putem PIN-a)
68 Kod raunanja dana bolovanja uzima se u obzir cijeli tjedan svih 7 dana (dakle, ukljuivo subote i nedjelje).
Svakim radnim danom od 8.30-13.00 sati

3 / 2010
Plae i naknade

NAZIV OBVEZNIKA UPLATE DOPRINOSA Bigi d.o.o., Zagreb Broj obveze 1 1 4 0 0 2 5 7 8 9 0
POTVRDA O PLAI
Ime: Mirko OIB: 5 6 7 8 9 1 1 2 3 4 5
1. PODACI O OSIGURANIKU Prezime: Ani Dan, mjesec i godina roenja: 31.03.1982. Broj osigurane osobe u HZZO 1 1 4 0 1 3 4 6 7 8 9
(1)

1
Plaa (3)
Isplaena plaa (4)

3

4

5

6
Ukupno sati
7

8

9
07/2009 08/2009 9/2009 10/2009 11/2009 12/2009 Ukupno:
6.250,00 5.850,00 5.300,00 5.700,00 6.250,00 6.250,00 35.600,00
4.376,40 4.134,84 3.772,72 4.036,08 4.376,40 4.376,40 25.072,84*
184 80 0 112 168 184 728 248 88 160
184 168 160 112 168 184 976 80 16 64
184 168 176 176 168 184 1056

Prosjeni iznos plae isplaen u posljednjih 6 mjeseci izraunava se na slijedei nain: bruto iznos plae ukupni / broj sati rada = 35.600,00 / 976= 36,48 kn po satu bruto, neto iznos plae ukupni / broj sati rada = 25.072,84 / 976 = 25,69 kn po satu neto. Vidljivo je da se kod izrauna bruto i neto iznosa sata koriste ukupni sati rada (kolona 6. potvrde) u koje su ukljueni sati bolovanja radnika na teret poslodavca. Sati bolovanja na teret HZZO-a se upisuju (podsati bolovanja na teret HZZO-a, kolona 8.) i ukljuuju u ukupni broj sati (pod sati prema kal. radnog vremena poslod., kolona 9.), no isti se ne koriste kod obrauna prosjenog iznosa plae (u bruto i neto iznosu).
3 / 2010
183

Izraun naknade plae za bolovanje u travnju 2010. godine: Radnik je na bolovanju na teret poslodavca bio 5 dana tj. 40 sati (5 dana x 8 sati), te na teret HZZO-a 17 dana tj. 136 sati (17 dana x 8 sati). 1) bolovanje na teret poslodavca: 36,48 kn po satu bruto x 85% = 31,01 kn x 40 sata = 1.240,40 kn bruto. Budui se naknada plae za bolovanje koju poslodavac isplauje na svoj teret smatra plaom, na navedeni iznos treba obraunati sve propisane obvezne doprinose i porez (i prirez, ako je propisan):
R.br. 1. 2.. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Opis Bruto iznos (naknada na teret poslodavca) Doprinos za MIO I. stup. (rbr. 1. x 15%) Doprinos za MIO II. stup (rbr. 1. x 5%) Doprinos za MIO ukupno (rbr. 2. + rbr. 3.) Dohodak (rbr. 1. rbr. 4.) Osobni odbitak Porezna osnovica (rbr. 5. rbr. 6.) Porez (rbr. 5. x 15%) Prirez (rbr. 8. x 18%) Ukupno porez i prirez (rbr. 8 + rbr. 9) Neto iznos plae -naknade (rbr. 5. rbr. 10.) Doprinosi na plau Doprinos za zdravstveno osiguranje (rbr. 1. x 15%) Pos.doprinos za slu.ozljede na radu i prof. bol. (rbr. 1. x 0,5%) Doprinos za zapoljavanje (rbr. 1. x 1,7%) 186,06 6,20 21,09 Iznos 1.240,40 186,06 62,02 248,08 992,32 1.800,00 992,32
Plae i naknade
184
sec 2009. godine) mu plae nisu redovito isplaivane. Bruto plaa ugovorena je u iznosu od 6.250,00 kn. Isplata plaa izvrena je: - u 10. mjesecu 2009. za srpanj i kolovoz 2009. godine. - u 12. mjesecu 2009. za rujan i listopad 2009. godine, te - u 1. mjesecu 2010. godine za studeni 2009. godine. Poslodavac Potvrdu o plai za propisanih 6 mjeseci, ispunjava na slijedei nain:
Neto naknada plae za vrijeme bolovanja na teret poslodavca iznosi 992,32 kn. Napominjemo daobraunani iznos neto plae ne podlijee obraunu posebnog poreza na plae, mirovine i dr. primitke (budui se isti obraunava na iznos vei od 3.000,00 kn) 2) bolovanje na teret HZZO-a: 25,69 kn po satu neto x 70% = 17,98 kn x 136 sati = 2.445,28 kn neto. Poslodavac e radniku Mirku Ani za travanj 2010. godine isplatiti naknadu za bolovanje u ukupnom iznosu od 3.437,60 kn (992,32 kn na teret poslodavca + 2.445,28 kn na teret HZZO-a). Napomena : na ukupni iznos isplate radniku od 3.437,60 kn nee se obraunavati poseban porez na plae, mirovine i dr. primitke, budui je iznos redovite plae (koja inae podlijee obraunu posebnog poreza) manji od 3.000,00 kn (iznosa od kojeg se obraunava posebni porez), dok se na naknade (u ovom primjeru bolovanje na teret hZZO a) poseban porez ne obraunava.
Objavite svoje financijske izvjetaje u RiPup-u
Primjer 6.- Utvrivanje osnovice za naknadu plae radnika, kojem plaa nije redovito isplaivana, a koji je cijeli mjesec bio na bolovanju na teret HZZO-a
Radnik Marko Bigi iz Zagreba, zapoeo je bolovanje sa 14.02.2010. godine. Poslodavac mu je za prvih 42 dana bolovanja69 naknadu plae isplaivao na svoj teret, no od 43 dana (27.03.2010. godine) se naknada obraunava na teret HZZO-a. Marko Bigi je tijekom cijelog 4. mjeseca bio na bolovanju. Meutim, u razdoblju od 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je zapoeo bolovanje (1. mjesec 2010. godine, te 12., 11., 10., 9. i 8. mje69 Kod raunanja dana bolovanja uzima se u obzir cijeli tjedan svih 7 dana (dakle, ukljuivo subote i nedjelje).
Cijena: 980,00 kn + PDV Tel.: 01 / 49 21 737

3 / 2010
Plae i naknade

NAZIV OBVEZNIKA UPLATE DOPRINOSA ABC d.o.o., Zagreb Broj obveze 1 1 4 0 0 2 5 7 8 9 0
POTVRDA O PLAI
Ime: Mirko OIB: 5 6 7 8 9 1 1 2 3 4 5
1. PODACI O OSIGURANIKU Prezime: Bigi Dan, mjesec i godina roenja: 31.03.1982. Broj osigurane osobe u HZZO 1 1 4 0 1 3 4 6 7 8 9
(1)

1
Plaa (3)
Isplaena plaa (4)

3

4

5

6
Ukupno sati
7

8

9
7/09 i 8/09 9/09 i 10/09 11/2009
12.500,00 12.500,00 6.250,00
7.852,40 7.852,40 4.376,40
352 352 168
352 352 168
352 352 168
Ukupno:
31.250,00
20.081,20*
872
872
872

Kada su isplaene dvije zaostale plae u jednom mjesecu, iskazuje se zbirni iznos te dvije plae (u bruto i neto iznosu), te zbroj sati za mjesece za koje su plae isplaene. Primjerice, kod plaa isplaenih za 7. i 8. mjesec 2009. godine ukupan zbroj sati iznosi 352 (za srpanj 184 + za kolovoz 168), i td. Prosjeni iznos plae isplaen u posljednjih 6 mjeseci izraunava se na slijedei nain: bruto iznos plae ukupni / broj sati rada = 31.250,00 / 872 = 35,84 kn po satu bruto, neto iznos plae ukupni / broj sati rada = 20.081,20 / 872= 23,03 kn po satu neto. Poslodavac e radniku obraunati naknadu plae (za bolovanje na teret HZZO-a) za 4. mjesec 2010. godine (koji ima 176 radih sati), kako slijedi: 23,03 kn po satu neto x 70% = 16,12 kn x 176 sati = 2.837,12 kn neto. Poslodavac e radniku Marku Bigiu za travanj 2010. godine isplatiti naknadu za bolovanje u ukupnom iznosu od 2.837,12 kn, koji je u cijelosti na teret HZZO-a (te e za isti traiti refundaciju).
3 / 2010
185

Primjer 7. - Ispunjavanje Potvrde o plai radnika kojem u propisanih 6 mjeseci prije poetka bolovanja nije isplaena niti jedna plaa
Radnica Maja Ivi iz Zagreba, zapoela je bolovanje sa 25.02.2010. godine. Ispunjava uvjet prethodnog osiguranja. U razdoblju od 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je zapoelo bolovanje (1. mjesec 2010., te 12., 11., 10., 9. i 8. mjesec 2009. godine) nije joj isplaena niti jedna plaa budui je, u navedenom razdoblju, bila na rodiljnom dopustu. Iako Maji Ivi, prema ugovoru o radu pripada plaa u bruto iznosu od 6.000,00 kuna, u Potvrdi o plai iskazati e se iznos najnie osnovice za obraun obveznih doprinosa za 2010. godinu u iznosu od 2.700,60 kuna70 na koji treba izvriti obraun na slijedei nain:
Rbr. 1. 2.. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Opis Bruto iznos (naknada na teret poslodavca) Doprinos za MIO I. stup. (rbr. 1. x 15%) Doprinos za MIO II. stup (rbr. 1. x 5%) Doprinos za MIO ukupno (rbr. 2. + rbr. 3.) Dohodak (rbr. 1. rbr. 4.) Osobni odbitak Porezna osnovica (rbr. 5. rbr. 6.) Porez (rbr. 5. x 15%) Prirez (rbr. 8. x 18%) Ukupno porez i prirez (rbr. 8 + rbr. 9) Neto iznos plae -naknade (rbr. 5. rbr. 10.) Iznos 2.700,60 405,09 135,03 540,12 2.160,48 1.800,00 360,48 54,07 9,73 63,80 2.096,68
Plae i naknade
186
Telefon za savjete 01/ 48 36 046 01/ 49 21 739

70 Sukladno odredbi l. 200. st. 3. Zakona o doprinosima, najnia mjesena osnovica je umnoak iznosa prosjene plae (prema podacima Dravnog zavoda za statistiku prosjeno isplaena bruto plaa po radniku u Republici hrvatskoj za razdoblje od 01. do 08. mjeseca 2009. godine iznosi 7.716,00 kuna (to je objavljeno u Nar. nov. br. 135/09) i koeficijenta 0,35 = 7.716,00 x 0,35 = 2.700,60 kuna - a sukladno odredbi l. 3. Naredbe o iznosima osnovica za obraun doprinosa za obvezna osiguranja za 2010. godinu (Nar. nov., br. 141/09).
(iskljuivo putem PIN-a)
Svakim radnim danom od 8.30-13.00 sati

3 / 2010
Plae i naknade

Potvrda o plai popuniti e se na slijedei nain:
POTVRDA O PLAI
Ime: Maja OIB: 5 6 7 8 9 1 1 2 3 4 5
1. PODACI O OSIGURANIKU Prezime: Ivi Dan, mjesec i godina roenja: 31.03.1982. Broj osigurane osobe u HZZO 1 1 4 0 1 3 4 6 7 8 9
(1)

1
Plaa (3)
Isplaena plaa (4)

3

4

5

6
Ukupno sati
7

8

9
Ukupno:
2.700,60
2.096,68
168
168
168
Napomena: nije isplaena niti jedna plaa

Napomena: Za tetu koja bi nastala zbog davanja netonih podataka odgovara obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju
Dakle, kada nema isplate plae (ili je isplaena samo jedna plaa) pod UKUPNO se upisuje iznos najnie osnovice za obraun obveznih osiguranja, dok se pod brojem sati uzima mjeseni iznos sati rada u mjesecu prije mjeseca u kojem je radnica zapoela bolovanje u ovom primjeru za sijeanj 2010. godine (budui je Maja Ivi bolovanje zapoela u veljai). Prosjeni iznos plae izraunava se na slijedei nain: bruto iznos plae ukupni / broj sati rada = 2.700,60 / 168= 16,08 kn po satu bruto, neto iznos plae ukupni / broj sati rada = 2.096,68 / 168 = 12,48 kn po satu neto. Naknada plae na teret poslodavca obraunavati e se do 06.04.2010. (42 dana), te od 07.04.2010. godine (43. dan) na teret HZZO-a.
3 / 2010
187

Primjer 8. - Utvrivanje osnovice za naknadu plae radnika koji ne ispunjava uvjet prethodnog staa osiguranja
Radnik Luka Juri iz Zagreba, zapoeo je bolovanje 01.03.2010. godine. Za prvih 42 dana71 (01.03. do 11.04.2010.) naknadu plae poslodavac isplauje na svoj teret, a od 43. dana (12.04.2010. godine) na teret HZZO-a. Meutim, u vrijeme poetka bolovanja Juri je imao samo 7mjeseci prethodnosg staa osiguranja. U sluaju da radnik nema ispunjen uvjet prethodnog staa osiguranja (dakle, u radnom je odnosu manje od 12 mjeseci neprekidno ili manje od 18 mjeseci s prekidima u proteklih 2 godine) ima pravo na naknadu plae, za sve vrijeme trajanja bolovanja u visini 25% od proraunske osnovice72 u iznosu od 831,50 kuna (proraunska osnovica 3.326,00 kn73 x 25%). Potvrda o plai popuniti e se na slijedei nain:
Plae i naknade
188
POTVRDA O PLAI
Ime: Luka OIB: 5 6 7 8 9 1 1 2 3 4 5
1. PODACI O OSIGURANIKU Prezime: Juri Dan, mjesec i godina roenja: 31.03.1982. Broj osigurane osobe u HZZO 1 1 4 0 1 3 4 6 7 8 9
(1)

1
Plaa (3)
Isplaena plaa (4)

3

4

5

6
Ukupno sati
7

8

9
09/2009 10/2009 11/2009 12/2009 01/2010 02/2010 Ukupno: 2.700,60 2.096,68 168 168
176 176 168 184 168 160 1032
Napomena:radni odnos zasnovan 01. kolovoza 2009. Nema prethodni sta osiguranja Naknada: 831,50 kn / 160 = 5,20 kn M.P. U ..............................................., 20...................g. Potpis odgovorne osobe
Napomena: Za tetu koja bi nastala zbog davanja netonih podataka odgovara obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju 71 72 73 Kod raunanja dana bolovanja uzima se u obzir cijeli tjedan svih 7 dana (dakle, ukljuivo subote i nedjelje). Prema odredbi l. 42. st. 1. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. Prema odredbama l. 21. Zakona o izvravanju Dravnog prorauna Republike hrvatske za 2010. godinu (Nar. nov., br. 151/09).
3 / 2010
Plae i naknade

5.2. Naknada plae kada je radnik, osim plae, ostvario i drugi dohodak
Ukoliko radnik, koji je na bolovanju na teret hZZO-a u posljednjih est mjeseci prije mjeseca u kojem je zapoelo bolovanje, osim plae ima i isplaen primitaka po osnovi drugog dohotka (honorari), u osnovicu za naknadu plae se, osim isplaenih redovnih plaa kod poslodavca, uraunavaju i primitci od honorara (kojima se prema propisima o porezu na dohodak, utvruje drugi dohodak, a koji ine osnovu za obraun doprinosa u skladu s propisima o doprinosima za obvezna osiguranja) ako su ti primitci isplaeni u navedenom estomjesenom razdoblju. Ti se primici uraunavaju u naknadu na zahtjev samog radnika (osiguranika) hZZO u, uz uvjet da osiguranik ima ostvaren sta osiguranja74.
6. Prikaz naknada plae za bolovanje zbog bolesti

U Tabeli 3. Dajemo prikaz naknada za bolovanje zbog bolesti, smjetaja u bolnice ili pretrage s obzirom na isplatitelja naknade , na iji se teret isplauje i u kojoj visini se isplauje. Tabela 3. Iznos visine naknade s obzirom na sta osiguranja Dani provedeni na bolovanju Postotak visine naknada Naknadu isplauje Naknada tereti Radnik ima vie od 12. mjeseci staa osiguranja u Zavodu ili 18 mjeseci s prekidima u posljednjih 2 godine Prema ugovoru o radu, pravilniku o radu ili kolektivnom ugovoru (ovisno to je povoljnije za radnika), ali naknada ne moe biti manja od 70% osnovice Prosjeno isplaena plaa u prethodnih 6. mjeseci (od mjeseca Radnik nema staa osiguranja 12. mjeseci u Zavodu ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje 2 godine Prema ugovoru o radu, pravilniku o radu ili kolektivnom ugovoru (ovisno to je povoljnije za radnika), ali naknada ne moe biti manja od 70% osnovice Radnika ima sta osiguranja ali mu je u prethodnih 12.mjeseci uplaena samo jedna ili nijedna plaa Prema ugovoru o radu, pravilniku o radu ili kolektivnom ugovoru (ovisno to je povoljnije za radnika), ali naknada ne moe biti manja od 70% osnovice
Sluaj bolovanja
Do 42.dana ili 7. dana za invalida rada Bolest, smjetaj u bolnici, pretrage Od 43. dana ili 8. dana za invalida rada
Prema ugovoru o radu, pravilniku o radu ili kolektivnom ugovoru (ovisno to je Poslodavac povoljnije za radnika), ali naknada ne moe biti manja od 70% osnovice
Poslodavca
70 %
Poslodavac
hZZO
prije mjeseca nego je nastupilo bolovanje), a maksimalno 4.257,28 kn
831,50 kn
2.700,60
(2010.g.)
7. Pravo na naknadu za vrijeme bolovanja OBRTNIKA (i dr. samostalnih zanimanja)

Osobe koje na podruju Republike hrvatske obavljaju gospodarsku djelatnost; te osobe koje samostalno u obliku zanimanja obavljaju profesionalnu djelatnost (obrtnici i s obrtnom izjednaene djelatnosti, slobodna zanimanja) kao i osobe koje u Republici hrvatskoj obavljaju djelatnost poljoprivrede i umarstva kao jedino ili glavno zanimanje i koje su obveznici poreza na dohodak ili poreza na dobit imaju pravo na naknadu od 43. dana bolovanja, a iznimno od od 1. dana bolovanja75. Naknadu im isplauje Zavod. Isplaene naknade za bolovanje koje isplauje Zavod ne unose se u knjigu primitaka i izdataka (KPI). Da bi obrtnici ostvarili pravo na naknadu plae za vrijeme bolovanja, potrebno je hZZO-u dostaviti: pismeni zahtjev tiskanicu Potvrda o osnovicama osiguranja i Izvjee o bolovanju (koje im izdaje lijenik ope prakse) i presliku kartice tekueg rauna, te 76 dokaz o podmirenim svim dospjelim obvezama doprinosa .
7.1. Osnovica za utvrivanje naknade za bolovanje obrtnika i dr. osoba koje obavljaju samostalnu djelatnost
Kao osnovica za utvrivanje naknade za bolovanje obrtnika i dr. osoba koje obavljaju samostalnu djelatnost uzima se mjesena osnovica osiguranja koja slui za obraun i uplatu doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje za posljednjih est mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio sluaj na osnovi kojeg se stjee pravo na naknadu plae, umanjena za doprinos za mirovinsko osiguranje, porez i prirez77.
74 75 76 77 Sukladno odredbi l. 41. st. 4. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. Prema odredbi l. 55. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. Prema odredbama l. 58. st. 6. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. Prema odredbi l. 85. st.1. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja.
3 / 2010
189

Osnovice za obraun doprinosa za obvezna osiguranja za 2010. godinu78 iznose: za obrtnike (obveznike poreza na dohodak) 5.015,40 kn, za obrtnike i dr. samostalne djelatnosti - paualiste 4.243,80 kn, samostalna djelatnost slobodnih zanimanja (medicinske sestre, zubni tehniari, fizioterapeuti, novinari i filmski radnici) 5.015,40 kn, samostalna djelatnost slobodnog zanimanja (profesionalne djelatnosti) 8.487,60 kn, samostalna djelatnosti poljoprivrede i umarstva 3.858,00 kn obrtnici, slobodna zanimanja, poljoprivrednici, trgovci pojedinci koji plaaju porez na dobit (poduzetnika plaa) 8.487,60kn.
Ako obrtnik (ili dr. osoba koja obavlja samostalnu djelatnost) nije bio zdravstveno osiguran po istoj osnovici est mjeseci, kao plaa za utvrivanje osnovice za naknadu uzima se prosjena osnovica osiguranja na koju je bila prijavljena u posljednjih est mjeseci prije stjecanja prava na naknadu79. Isto tako, ukoliko nije bio zdravstveno osigurana najmanje dva mjeseca prema osnovici osiguranja - kao osnovica za naknadu uzima se najnia osnovica osiguranja80 koja slui za obraunavanje i plaanje doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje vaea za mjesec koji prethodi mjesecu u kojem je zapoeto bolovanje, umanjena za doprinose iz osnovice, porez i prirez. Iznimno, ukoliko se osnovica za naknadu utvruje na osnovi vie osnovice osiguranja prema odluci samog obrtnika (ili dr. osobe koja obavlja samostalnu djelatnost), tako izabrana osnovica osiguranja ini osnovicu za naknadu plae samo ako je obrtnik bio zdravstveno osiguran na tu veu osnovicu - najmanje 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio sluaj (zapoeto bolovanje) na osnovu kojeg se stjee pravo na naknadu81. Prosjena osnovica osiguranja koja slui za odreivanje osnovice za naknadu dobije se tako da se zbroje osnovice osiguranja vaeih u estomjesenom razdoblju i podijele s brojem radnih dana za koje su te osnovice propisane82.83
Plae i naknade
190
Primjer 9. - Popunjavanje Potvrde o osnovicama osiguranja obrtnika iz Zagreba koji je bolovanje zapoeo sa 15.02.2010. godine
Obrtnik ispunjava uvjet prethodnog osiguranja ( tj. obrtniku djelatnost po kojoj je obvezno osiguran, obavlja neprekidno 20 mjeseci). Za izraun se uzimaju osnovice koje su vaile u razdoblju od 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je zapoelo bolovanje. Kako je obrtnik bolovanje zapoeo 15.02.2010. uzima se osnovica za obraun i plaanje doprinosa za: 1) 1. mjesec 2010. 2) 12.mjesec 2009. 3) 11. mjesec 2009. 4) 10. mjesec 2009. 5) 9. mjesec 2009. i 6) 8. mjesec 2009. godine. Osnovica za obraun doprinosa obrtnika je u 2009. godini iznosila 4.849,00 kn84, a od sijenja 2010. godine iznosi 5.015,40 kn. Obraun e se izvriti na slijedei nain:
Opis 1. bruto mjesena osnovica 2. doprinosi iz plae 20% 3. dohodak (rbr.1. rbr.2.) 4. osobni odbitak 5. osnovica za oporezivanje (rbr.3. rbr. 4.) 6. porez 15% (rbr. 5. x 15%) 7. prirez za Zagreb 18% (rbr. 6. x 18%) 8. porez i prirez ukupno (rbr.6. + rbr.7.) 9. neto osnovica za naknadu (rbr.3. rbr.8.) 2009. godina 4.849,00 969,80 3.879,20 1.800,00 2.079,20 311,88 56,14 368,02 3.511,18 2010. godina 5.015,40 1.003,08 4.012,32 1.800,00 2.212,32 331,85 59,73 391,58 3.620,74
Obrtnicima i dr. osobama koje obavljaju samostalnu djelatnost naknada pripada za radne dane u tjednu, a obraunava se kao prosjena dnevna naknada. Pod tjednom se smatra 6 radnih dana, a dnevna naknada se dobije tako da se neto naknada podijeli s brojem radnih dana u kojemu je osiguranica bila prijavljena na zdravstveno osiguranje u posljednjih est mjeseci83.
78 Osnovice su objavljene u Naredbi o iznosima osnovica za obraun doprinosa obvezna osiguranja za 2010. (Nar. nov. br. 147/09). 79 Prema odredbama l.85. st. 2. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 80 Najnia osnovica za obraun i plaanje obveznih doprinosa u 2010. godini iznos 2.700,60 kuna (sukladno Naredbi o iznosima osnovica za obraun doprinosa za obvezna osiguranja za 2010. godini objavljenoj u Nar. nov. br. 141/09). 81 Prema odredbi l. 85. St. 5. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 82 Prema odredbi l. 86.. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja. 83 Prema odredbama l. 99. Pravilnika o pravima, uvjetima i nainu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja.
84 Sukladno odredbama Naredbe o iznosima osnovica za obraun doprinosa za obvezna osiguranja za 2009. godinu (Nar. nov., br. 2/09).
3 / 2010
Plae i naknade

Potvrda o osnovicama osiguranja popunjava se na slijedei nain:
HRVATSKI ZAVOD ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE Podruni ured
o osnovicama osiguranja
1. PODACI O OSIGURANIKU - obvezniku uplate doprinosa Prezime: Broj osigurane osobe u HZZO Broj obveze 1 1 1 1 4 4 0 0 1 0 3 2 3 3 3 4 4 5 5 7 6 6 Ime: OIB osigurane osobe JMBG ili MB osigurane osobe da* ne* 5 6 7 8 9 1 1 2 3 4 5
POTVRDA
2. PODACI O OSNOVICAMA OSIGURANJA NA OSNOVI KOJIH JE OSIGURANIK BIO OSIGURAN U POSLJEDNJIH EST MJESECI PRIJE MJESECA U KOJEM JE NASTUPIO SLUAJ NA OSNOVI KOJEG SE STJEE PRAVO NA NAKNADU tj. u razdoblju od 0 Osnovica osiguranja za mjesec/godinu (2)
1
do
(1)
, odnosno u mjesecima: Dani bolovanja na teret HZZO

6
Iznos osnovice osiguranja (3)

2
Ukupno obraunat porez, prirez i doprinos

3
Datum uplate doprinosa

4
Iznos osnovice osiguranja - neto - (4)

5
Radni dani u kalendarskom mjesecu(5)

7
08/2009 09/2009 10/2009 11/2009 12/2009 01/2010 Ukupno:
4.849,00 4.849,00 4.849,00 4.849,00 4.849,00 5.015,40 29.260,40
1.337,82 1.337,82 1.337,82 1.337,82 1.337,82 1.394,66 8.083,76
3.511,18 3.511,18 3.511,18 3.511,18 3.511,18 3.620,74 21.176,64
26 26 27 25 27 26 157
Osnovicu ini prosjeni iznos osnovica osiguranja na osnovi kojih je u posljednjih est mjeseci osiguranik bio obvezan obraunati i platiti doprinos za zdravstveno osiguranje, umanjenih za zakonom propisane poreze, prireze i doprinose, a koja iznosi a koja iznosi 134,88
(6) (7)
kn po danu, odnosno najnia osnovica osiguranja (l. 105 Pravilnika), kuna mjeseno - bruto, odnosno kuna po danu - netto(8)
3. PODATAK O UKUPNOM IZNOSU DOHOTKA u razdoblju od iznos od utvren na osnovi ukupno (slovima potvrd-e-a isplatitelja primitaka, koje-u osiguranik prilae uz ovu potvrdu.
(9)
do
:(1) kn8)
3.1. Prosjeni dnevni iznos primitka u kunama:
3.2. Osnovicu ini prosjeni iznos osnovica osiguranja i primitaka isplaenih u posljednjih est mjeseci, a koja iznosi U _______________________________, 20_____ g. M.P.
kn po danu neto (10)
Potpis odgovorne osobe
NAPUTAK O NAINU ISPUNJAVANJA Potvrdu ispunjava u dva primjerka ovlatena osoba za obraun bolovanja hZZO-a, od kojih jedan primjerak dostavlja osiguraniku 1) Upisuje se prvi dan prvog mjeseca i posljednji dan posljednjeg mjeseca, s naznakom godine, estomjesenog razdoblja, 2) Upisuju se mjeseci, s naznakom godine, za koje je u razdoblju pod (1) utvrena osnovica osiguranja osiguranika, 3) Upisuje se osnovica osiguranja na koju je osiguranik osiguran, 4) Upisuje se osnovica osiguranja umanjena za zakonom propisane doprinose, porez i prirez (stupac 2 stupac 3), 5) Upisuju se svi dani u mjesecu, osim nedjelja (l. 103. Pravilnika), 6) Upisuje se iznos koji se dobiva kada se zbroj osnovica osiguranja podijeli s ukupnim brojem radnih dana (stupac 5 : stupac 7), 7) Upisuje se najnia osnovica osiguranja koja slui za obraun doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje, vaea za mjesec koji prethodi mjesecu u kojem je nastupio osigurani sluaj, 8) Upisuje se iznos koji se dobije kad se osnovica pod (7), umanjena za zakonom propisane doprinose, porez i prirez, podijeli s brojem radnih dana mjeseca na koji se odnosi, 9) Upisuje se iznos koji se dobije kad se ukupno ostvareni drugi dohodak u estomjesenom razdoblju (to. 3) podijeli s brojem dana tog razdoblja, uzimajui za tjedan est radnih dana, 10) Upisuje se iznos koji se dobije zbrajanjem iznosa pod (6) i pod (9).
3 / 2010
191

Prosjena dnevna naknada iznosi 134,88 kn (= iznos osnovice osiguranja neto / radni dani u kalendarskom mjesecu = 21.176,64 kn / 157). Obrtniku e se naknada za bolovanje na teret HZZO- a isplaivati od 43. dana bolovanja, tj. od 28.03.2010. godine. Kod raunanja dana bolovanja uzima se u obzir cijeli tjedan svih 7 dana (dakle, ukljuivo subote i nedjelje).
Plae i naknade
192
Ne zaboravite:
Radnik koji je privremeno nesposoban za rad (zbog ozljede ili bolesti) ima pravo na naknadu plae za to vrijeme i to prvih 42 dana (odnosno 7 dana za invalide rada) na teret poslodavca, te od 43. dana (8. dana za invalide rada) na teret HZZO-a, koje poslodavac isplauje i trai refundaciju od HZZO-a. Visina naknade plae za vrijeme bolovanja koju poslodavac isplauje na svoj teret ovisi o odredbama ugovora o radu, pravilnika o radu ili kolektivnom ugovoru (ovisno to je povoljnije za radnika i ne moe biti manja od 70% osnovice. Ta se naknada smatra plaom i podlijee obraunu obveznih doprinosa te poreza (i prireza, ako je propisan). Naknada plae na teret HZZO-a ne moe biti nia od 70% od osnovice za naknadu (prosjeno isplaena plaa u prethodnih 6 mjeseci po satu rada), niti manja od 25% iznosa proraunske osnovice (to za 2010. godinu iznosi 831,50 kn). Nakon 6 mjeseci neprekidnog bolovanja naknada iznosi 80% od osnovice. Naknada u visini 100% osnovice propisana je za odreene sluajeve, no ista ne moe biti via od iznosa proraunske osnovice uveanog za 28% (to za 2010. godinu iznosi 4.257,28 kn). Da bi radnik mogao ostvariti pravo na puni iznos naknade na teret HZZO-a mora imati ispunjen uvjet prethodnog staa osiguranja (12 mjeseci neprekidno ili manje od 18 mjeseci s prekidima u proteklih 2 godine). Obrtnici (i dr. osobe koje obavljanju neku od samostalnih djelatnosti) imaju pravo na naknadu za bolovanje na teret HZZO-a od 43. dana bolovanja (8, . dana za invalide rada), a osnovica im se odreuje na osnovi osnovica za obraun doprinosa za obvezna osiguranja, u visini od 70% do i 80% nakon 6 mjeseci neprekidnog bolovanja, odnosno u 100% iznosu u propisanim sluajevima, uz uvjet prethodnog staa osiguranja (12 mjeseci neprekidno ili manje od 18 mjeseci s prekidima u proteklih 2 godine). U protivnom naknada ne moe biti vea od 831,50 kn (25% proraunske osnovice).
3 / 2010

Bolovanje

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Bolovanje

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Plae i naknade

UDK: 331.2/336.5 Valentina Bocak, dipl. oec.

Bolovanje zbog bolesti obraun na teret poslodavca i HZZO-a

1. Naknada plae za vrijeme bolovanja

Valentina Bocak, dipl. oec.

1.2. Sluajevi u kojima radnici nemaju pravo na naknadu plae

Bolest, smjetaj u bolnici, pretrage

2.1. Isplata naknade plae u sluaju steaja ili nelikvidnosti poslodavca

Valentina Bocak, dipl. oec.

2.5. Isplata naknade plae za dulje vrijeme neprekidnog bolovanja

2.2. Isplata naknade plae u sluaju prestanka radnog odnosa

2.3. Isplata naknade plae radnicima upuenima na rad u inozemstvo

2.4. Isplata naknade plae kada je radnik u pritvoru ili zatvoru

Bolovanje zbog bolesti obraun na teret poslodavca i HZZO-a

4. Naknada plae koju poslodavac isplauje na svoj teret

4.1. Utvrivanje naknade plae na teret poslodavca

Valentina Bocak, dipl. oec.

4.1.1. Potpora zbog neprekidnog bolovanja

Valentina Bocak, dipl. oec.

5.1.1. Utvrivanje iznosa naknade plae na teret HZZO-a

Bolovanje zbog bolesti obraun na teret poslodavca i HZZO-a

JMBG ili MB osigurane osobe da* ne*

Osiguranik individualne kapitalizirane tednje - II. stup mirovinskog osiguranja

, a za mjesece: Broj sati

Isplata izvrena za mj./god. (2)

Isplaena plaa (4)

provedenih na radu u punom radnom vremenu

duem od punog radnog vremena

Odsutnost s rada s pravom na naknadu plae po ZOR-u (5)

Sati bolovanja na teret HZZO

Sati prema kalendaru radnog vrem. poslod.(6)

07/2009 08/2009 9/2009 10/2009 11/2009 12/2009 Ukupno:

6.250,00 6.250,00 6.250,00 6.250,00 6.250,00 6.250,00 37.500,00

4.288,87 4.288,87 4.288,87 4.288,87 4.288,87 4.288,87 25.733,22*

184 168 176 176 168 184 1056

184 168 176 176 168 184 1056

184 168 176 176 168 184 1056

M.P. U ..............................................., 20...................g. Potpis odgovorne osobe

Valentina Bocak, dipl. oec.

Objavite svoje financijske izvjetaje u RiPup-u

Cijena: 980,00 kn + PDV Tel.: 01 / 49 21 737

Bolovanje zbog bolesti obraun na teret poslodavca i HZZO-a

SPECIFIKACIJA PO OSIGURANICIMA O OBRAUNANIM DOPRINOSIMA ZA OBVEZNA MIROVINSKA OSIGURANJA

(POTPIS OVLATeNe OSOBe OBVeZNIKA PODNOeNJA PODATAKA)

ReGOS Sredinji registar osiguranika OIB obveznika: 12345678910

Identifikator obrasca: 0003

OBRAZAC R-Sm Stranica B Iznos isplaene plae / naknade / drugog dohotka

Red. Identifikacijski broj broj osiguranika

Prezime i ime osiguranika

Iznos osnovice za obraun doprinosa

Iznos Iznos obraunatog obraunatog doprinosa doprinosa za I. stup za II. stup

Hana Ani Hana Ani

Valentina Bocak, dipl. oec.

(iznosi u kunama i lipama)

Bolovanje zbog bolesti obraun na teret poslodavca i HZZO-a

Opina / grad ifra

Obraunani iznos Poreza

Naziv opine / grada

Telefon za savjete 01/ 48 36 046 01/ 49 21 739

Svakim radnim danom od 8.30-13.00 sati

Valentina Bocak, dipl. oec.

JMBG ili MB osigurane osobe da* ne*

Osiguranik individualne kapitalizirane tednje - II. stup mirovinskog osiguranja