Professional Documents
Culture Documents
LJUDSKA PRAVA
SKRIPTA
WWW.BH-PRAVNICI.COM
INFO@BH-PRAVNICI.COM
WWW.BH-PRAVNICI.COM
16. OPĆE KARAKTERISTIKE LJP II GENERACIJE
2 WWW.BH-PRAVNICI.COM
WWW.BH-PRAVNICI.COM
17. PRAVO NA RAD
Pravo na rad definira se kao pravo koje pripada svakom licu kao mogućnost zaraĎivanja kroz slobodno
izabran ili prihvaćen rad. Ovo pravo podrazumijeva negaciju prisile i slobodu izbora zaposlenja.
Slijedeći meĎunarodni instrumenti sadrže ovo pravo:
- univerzalna deklaracija o ljudskim pravima
- meĎunarodni pakt o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima
- konvencija o uklanjanju svih oblika diskriminacije žena
- dokumenti MOR-a
Države članice obvezne su poduzimati mjere koje dovode do punog ostvarenja ovog prava.
One to rade kroz politiku zapošljavanja. Prilikom odreĎivanja ove politike vodi se računa o stepenu
ekonomskog razvoja, a kod provoĎenja biraju se načini koji odgovaraju nacionalnim uvjetima i
običajima.
Planiranje politike zapošljavanja treba da uzme u obzir ukupnu populaciju u državi, mogućnosti
radnog angažmana mladih, hendikepiranih, marginaliziranih dijelova populacije, osnaživanje
neformalnog sektora i malih poduzeća. Da vodi računa o oblicima meĎunarodne ekonomske suradnje.
Uz pravo na rad vezana su i slijedeća prava:
- pravo na povoljne i pravične uvjhete rada i naknadu
- pravo na jednaku plaću za jednak rad
- pravo na ograničenje broja radnih sati i na odmor
Pravo na pravične i povoljne uvjete za rad podrazumijeva nagradu koja se minimalno osigurava svim
radnicima, pravičnu zaradu i jednaku nagradu za rad iste vrijednosti, posebno garanciju ženama da
uvjeti njihovog rada nisu gori od uvjeta koje koriste muškarci i primanje iste nagrade kao muškarci za
isti rad, pristojan život za radnike i njihove obitelji, higijensko-tehničku zaštitu na radu, jednake
mogućnosti za napredovanje, pravo na odmor, razonodu, pravo za naknadu za praznike itd.
Zaštita radnika na poslu bila je jedna od prvih oblasti reguliranja prava radnika na meĎunarodnoj
razini.
Zaštita radne okoline takoĎer je predmet reguliranja.
Pravo na povoljnu i pravičnu naknadu je veoma fleksibilno u svom tumačenju i u direktnoj je
zavisnosti od ekonomskih i socijalnih uvjeta u svakoj zemlji. Kod ovog prava ne postoji jedinstven
standard i mogućnost njegove realizacije.
Prva Konvencija koju je usvojio MOR o minimalnoj naknadi obvezivala je države članice da ustanove
i održavaju metode kojima se odreĎuju najniže plaće radnika u industriji i trgovini a kasnije i u
poljoprivredi, uz učešće predstavnika radnika i poslodavaca. Donesena je i Konvemcija s posebnim
osvrtom na zemlje u razvoju.
Pravo na jednaku plaću za jednak rad odnosi se na tzabranu spolne diskriminacije. MOR je donio
Konvenciju o jednakom nagraĎivanju muškatqaca i žena za rad iste vrijednosti. Konvencija obvezuje
drćžave članice da podstiču primjenu ovog prava raznim metodama – putem nacionalnog
zakonodavstva, kolektivnim ugovorima i slično. MOR je usmjerio svoje aktivnosti i u pogledu zaštite
plaća od zlouporabe (obveza kupovanja od poslodavaca)
Pravo na ograničenje broja radnih sati i na odmor, ovo pravo je jedan od ciljeva MOR i sadržan je u
Ustavu istog. MOR je usvojio razne konvencije po pitanju ovog prava na primjer:
- konvencija o primjeni sedmičnog odmora
- Preporuka o korištenju slobodnog vremena
- Konvencija o plaćenom godišnjem odmoru itd.
Sindikalna prava podrazumijevaju pravo svake osobe da sa drugima osniva sindikat, da se učlani u
sindikat po svom izboru, uz uvjet da sa su pravila sindikata unaprijed utvrĎena u cilju zaštite i
unapreĎenja ekonomskih i socijalnih interesa.
Sindikatima pripada pravo na slobodno obavljanje djelatnosti. Ograničenja su moguća samo na
temelju zakona , u interesima nacionalne sigurnosti i radi zaštite prava i sloboda drugih.
Zakonska ograničenja su moguća kod pripadnika oružanih snaga, policije i državne uprave.
Sindikalna sloboda je takoĎer jedan od ciljeva upisanih u Ustav MOR-a.
3 WWW.BH-PRAVNICI.COM
WWW.BH-PRAVNICI.COM
Konvencija o sindikalnoj slobodi i zaštiti sindikalnih prava je jedan od temeljnih dokumenata MOR-a.
Ova konvencija predviĎa razna prava iz oblasti sindikalnih sloboda:
- pravo na organizaciju
- pravo na pristupanje bez diskriminacije
- pravo da osnuju i pridruže se sindikatu kojem žele
- zabranjeno je prisiljavanje na smo jedan sindikat i drugo
Konvencija o primjeni načela prava organiziranja i kolektivnog pregovaranja ima za cilj zaštitu
sindikalnih prava od poslodavaca i njihovih organizacija, zaštitu radnika od diskriminacije po osnovu
pripadanja sindikatu.
Članicama je ostavljena slobodu u primjeni ovih odredbi na vojsku i policiju.
Kulturna prava
Stvarajući atmosferu u kojoj se čuvaju, razvijaju i štite naučna i kulturna dostignuća, a graĎani
učestuvju u kulturnom životu, poštuju autorska prava i interesi, udopunjava se obveza države za
kreiranjem opće ekonomske, socijalne i kulturne situacije u skladu sa vizijom čovjeka koja izrasta iz
kataloga ljudskih prava.
4 WWW.BH-PRAVNICI.COM
WWW.BH-PRAVNICI.COM
21.OPĆE KARAKTERISTIKE LJP III GENERACIJE
Prava III generacije su kolektivna prava. Izraz prava III generacije upotrebljava se u nekoliko
značenja:
- kasnije vremensko nastajanje u odnosu na graĎanska, politička, te ekonomska, socijalna i
kulturna prava,
- da su različita od postojećih
- da se mogu shvatiti kao prava III reda u hijerarhiji vrijednosti LJP
- u smislu terminološkog razlikovanja kod pristupa i obrade LJP.
MeĎ.dokumenti koji u kontekst LJP stavljaju prava koja se odnose na narod/naciju stvorili su problem
kod pitanja imenovanja ovih prava, njihovu pravnu prirodu i listu ovih prava. To su:
- Afrička povelja o pravima čovjeka i naroda
- Alžirska deklaracija o pravima naroda
- Aktivnost UN vezano za zemlje trećeg svijeta
Prava naroda je izraz koji koristi Afrička povelja koja samim nazivom sugerira da se LJP priznaju i
pojedincima i narodu kao kolektivu.
Kolektivna prava asociraju da se radi o koncepciji shvaćanja LJP koja je suprotna individualističkom
shvaćanju po kojem samo pojedinci mogu biti subjekti prava.
Ako slijedimo listu prava koju daje afrička povelja kao regionalni dokument koji ravnopravno pravima
čovjeka ističe i prava naroda onda su to:
- pravo na ravnopravnost naroda
- pravo na samoopredjeljenje
- pravo na slobodno upravljane narodnim bogatstvom i prirodnim izvorima
- pravo na ekonomski, socijalni i kulturni razvoj
- pravo na mir
- pravo na zaštitu okoline.
Pravo na samoopredjeljenje
U vremenu konstituiranja graĎanskih i političkih prava i graĎanski revolucija ovo pravo se
razumijevalo kao zahtjev da politička vlast bude utemeljena na volji graĎana. Korijeni ovog prava
ovako kako su formulirana u Povelji UN ustanovljena su Atlantskom poveljom. Generalna Skupština
je prva priznala ovo pravo kao fundamentalno i pozvala da se izrade mjere za uživanje ovog prava.
Pravo na samoopredjeljenje poznaje dva aspekta, vanjski i unutarnji
Vanjski znači pravo naroda da se slobodno bez stranih utjecaja, opredijeli na odreĎeni politički status.
Za istaknuti je
- pravo na samoopredjeljenje uključuje u sebe i pravo upravljanja nacionalnim resursima
- istovremeno znači i pravo svakog naroda da odredi ekonomski i socijalni sistem koji mu
najviše odgovara
- nosilac prava na samoopredjeljenje je narod a prava na nezavisnost država
Unutrašnje pravo na samoopredjeljenje ima status klasičnog ljudskog prava i znači da svaki graĎanin
ima pravo i mogućnost utjecaja na vršenje javnih polova i time na odreĎenje svog političkog statusa.
5 WWW.BH-PRAVNICI.COM
WWW.BH-PRAVNICI.COM
Razvijene zemlje zadržale su krajne restriktivno tumačenje ovog prava da kao pravo može pripadati
samo zemljama koje su pod inozemnom dominacijom.
23. PRAVO NA RAZVOJ
Smisao prava na razvoj nalazi se u dubokoj vezi sa ostalim pravima naroda koje sadrži afrička povelja
i razumijeva se u otporu prema svim oblicima strane ekonomske, političke i kulturne dominacije koji
države i narode afričkog kontinenta održava u položaju podreĎenosti.
u kontekstu ljp ovo pravo podrazumijeva zadovoljenje temeljnih ljudskih potreba za život (hrana,
voda, obrazovanje, zdravstvena zaštita i dr)
Kada ovako shvatimo pravo na razvoj, to u suštini znači prihvaćanje razvojne politike koja u svom
središtu ima potrebe čovjeka u svim dijelovima svijeta.
Ovo pravo udpopunjuje ostala prava prije obraĎena (samoopredjeljenje, korištenje i upravljanje
nacionalnim resursima) i tako zaokružuje pojam nezavisnosti.
Pravo na mir
Svi narodi imaju pravo na unutrašnji i meĎunarodni mir i sigurnost.
Ovo pravo u teoriji o LJP nailazi na najveće otpore. UN su malo radile na ovom pitanju i prevagu su
odnosili politički interesi nad pravnim obvezama koje su bile ustanovljene Poveljom UN po ovom
pitanju. Rad UN a posebno vijeća sigurnosti je bio opterećen konkretnim interesima stalnih članica
koje su imale snažan uticaj na rad UN i Vijeća sigurnosti. Tako ispada da je ovo pravo nerealno jer ga
UN samo deklarativno podržava.
6 WWW.BH-PRAVNICI.COM
WWW.BH-PRAVNICI.COM
- pravo na obrazovanje
- pravo na slobodu kretanja i prebivališta
pored ovih prava u Ustav ulaze i prava zaštićena meĎunarodnim instrumentima koji su sastavni dio
Ustava.
Prava djeteta
UtvrĎivanjem i definiranjem prava djeteta kao samostalne oblasti u Katalogu LJP utpopunjenen je
filozofski, pravni i ideološki koncept LJP čime ona postaju bitna značajka koja prati životni ciklus
čovjeka.
Konvencija o pravima djeteta za cilj ima odgoj u duhu ideala koje definira povelja UN a posebno da
taj odgoj bude u duhu mira, tolerancije, slobode, ravnopravnosti i solidarnosti.
U pravu djeteta ugraĎeno je načelo zabrane diskriminacije i ova prava treba da se uživaju i štite na isti
način kao i ostala LJP. Priznaje se značaj tradicije i kulture naroda u razvoju ličnosti djeteta.
7 WWW.BH-PRAVNICI.COM
WWW.BH-PRAVNICI.COM
Lista prava iz ove Konvencije veoma je bliska graĎanskim, uvjetno političkim, ekonomskim,
socijalnim i kulturnim pravima u prilagoĎenom obliku. To su:
- pravo na zaštitu fizičkog, psihičkog, moralnog i društvenog integriteta ličnosti
- politička prava djeteta
- pravo na posebnu društvenu zaštitu
- socijalna prava
- kulturna prava
- posebni aspekti zaštite.
8 WWW.BH-PRAVNICI.COM