Na osnovu lana 72.

stav (8) Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju (Slubene novine Tuzlanskog kantona, broj:6/04, 7/05 i 17/11) i lana 104. stav (8) Zakona o srednjem obrazovanju i odgoju (Slubene novine Tuzlanskog kantona, broj:17/11), Ministarstvo obrazovanja, nauke, kulture i sporta Tuzlanskog kantona donosi PRAVILNIK o uslovima, kriterijima i postupku zapoljavanja u javnim ustanovama osnovnog i srednjeg obrazovanja na podruju Tuzlanskog kantona. lan 1. (Predmet Pravilnika) Ovim Pravilnikom utvruju se uslovi, kriteriji i postupak zapoljavanja u javnim ustanovama osnovnog i srednjeg obrazovanja na podruju Tuzlanskog kantona( u daljem tekstu: kolama). lan 2. (Procedura koja predhodi zakljuivanju ugovora o radu) (1) kola je duna vriti prijem nastavnika, strunih saradnika i sekretara kola na osnovu javnog konkursa, a saradnici, asistenti, administrativno-tehniko i pomono-tehniko osoblje na osnovu javnog oglasa, kojeg objavljuje Ministarstvo obrazovanja, nauke, kulture i sporta Tuzlanskog kantona ( u daljem tekstu: Ministarstvo) u dnevnom listu. (2)Ministarstvo e objavljeni konkurs/oglas istai na web stranici Ministarstva, a istovremeno isti dostavlja Slubi za zapoljavanje Tuzlanskog kantona radi isticanja na oglasnoj ploi. lan 3. (Sadraj konkursa/oglasa) Konkurs odnosno oglas za prijem u radni odnos zaposlenika u kolama sadri: a) naziv predmeta/radnog mjesta i broj izvrilaca, b) ope i posebne uslove koje kandidat treba da ispunjava, c) vrijeme na koje se zakljuuje ugovor o radu, d) duinu radnog vremena (puno odnosno nepuno radno vrijeme sa navedenim brojem asova), e) trajanje pripravnikog staa, ako se konkurs objavljuje za pripravnika, f) duinu trajanja probnog rada, g) rok za podnoenje prijava, h) dokumentaciju o ispunjavanju uslova, i) termine za odravanje intervjua u kolama. lan 4. (Prijava na konkurs/oglas) (1)Nakon to Ministarstvo objavi konkurs/oglas kandidati podnose prijavu na sljedei nain: a) prijavu na konkurs kandidati podnose na Obrascu broj 1A-Prijavni obrazac za prijem nastavnika, strunih saradnika i sekretara u radni odnos u osnovnim i srednjim kolama na podruju Tuzlanskog kantona u dva primjerka i jednu kompletnu dokumentaciju o ispunjavanju uslova propisanih u konkursu. b) prijavu na oglas kandidati podnose na Obrascu broj 1B-Prijavni obrazac za prijem saradnika, asistenata, administrativno-tehnikog i pomono-tehnikog osoblja u radni odnos u

osnovnim i srednjim kolama na podruju Tuzlanskog kantona u dva primjerka i jednu kompletnu dokumentaciju o ispunjavanju uslova propisanih u oglasu. (2)Izgled, forma i sadraj prijavnih obrazaca iz prethodnog stava propisan je ovim Pravilnikom na Obrascu broj 1A i Obrascu broj 1B, i ini njegov sastavni dio. (3) Prijavu na konkurs/oglas sa potrebnom dokumentacijom (prijava, diploma o strunoj spremi, uvjerenje o poloenom strunom ispitu, potvrda o stau, kopiju radne knjiice i drugo), kandidat dostavlja kao orginale ili ovjerene kopije, ne starije od 6 mjeseci. (4) Kandidat je duan uz prijavu za konkurs/oglas na propisanom Obrascu broj 2 Pregled prijavnih obrazaca po kolama i pozicijama/predmetima na koje je kandidat aplicirao, koji je propisan ovim Pravilnikom i koji je sastavni dio Obrasca broj 1A i Obrasca broj 1B, navesti prioritetnu kolu za koju se opredjeljuje u sluaju prijema, te u sluaju da bude prvorangirani u vie kola prima ga ona kola koju je u Obrascu broj 2 naveo kao prioritetnu, dok se u ostalim kolama brie sa rang liste. (5) Prijavu na konkurs/oglas sa potrebnom dokumentacijom kandidat predaje lino na pisarnicu Ureda za zajednike poslove kantonalnih organa Vlade Tuzlanskog kantona ili putem pote preporueno. lan 5. (Rok za okonanje postupka po objavljenom konkursu/oglasu) kola je duna postupak prijema zaposlenika po objavljenom konkursu/oglasu okonati u roku od 30 dana od dana isteka roka za prijavu na isti. lan 6. ( Kriteriji na osnovu kojih se vri bodovanje nastavnika, strunih saradnika i sekretara) (1) Kriteriji na osnovu kojih se vri bodovanje nastavnika, strunih saradnika i sekretara po objavljenom konkursu za prijem u radni odnos u koli su: a) radni sta u skladu sa strunom spremom i profilom traenom konkursom, b) pripravniki sta u skladu sa strunom spremom traenom konkursom, c) volonterski sta u skladu sa strunom spremom traenom konkursom, d) dobrovoljno uplaeni sta osiguranja za strunu spremu (stepen i profil) traenu konkursom, e) ekanje na posao (trajanje nezaposlenosti), f) intervju. (2) Bodovanje kandidata po kriterijima utvrenim u stavu (1) alineje a), b), c), d) i e) ovog lana vri Komisija za bodovanje kandidata koju imenuje ministar obrazovanja, nauke, kulture i sporta Tuzlanskog kantona (u daljem tekstu:ministar) u skladu sa ovim Pravilnikom. (3) Kandidat moe biti bodovan za isti vremenski period po kriterijima utvrenim u stavu (1) alineje a), b), c), d) i e) ovog lana samo po jednom osnovu. (4) Bodovanje kandidata na intervjuu utvrenom u stavu (1) alineja f) ovog lana vri Komisija za provoenje intervjua koju imenuje kolski odbor kole u skladu sa ovim Pravilnikom. lan 7. (Bodovanje kandidata) (1) Nastavnici, struni saradnici i sekretari kole se za svaki navreni mjesec radnog staa ostvarenog u kolama, nakon sticanja strune spreme (stepena i profila) traene konkursom boduju sa po 0,30 bodova, a za radni sta u kolama manji od mjesec dana se boduju po 0,01 bodova po danu.

(2) Nastavnici se za svaki navreni mjesec radnog staa u kolama na poslovima koji odgovaraju strunoj spremi i profilu u skladu sa Nastavnim planom i programom boduju sa po 0,15 bodova, a za radni sta u kolama manji od mjesec dana se boduju po 0,005 bodova po danu. (3) Nastavnici, struni saradnici i sekretari kole se za svaki navren mjesec pripravnikog staa ostavrenog u kolama, nakon sticanja strune spreme (stepena i profila) traene konkursom boduju sa po 0,20 bodova, a za pripravniki sta manji od mjesec dana boduju se sa po 0,006 bodova po danu. (4) Nastavnici, struni saradnici i sekretari se za svaki navreni mjesec dobrovoljno uplaenog staa osiguranja nakon sticanja strune spreme (stepena i profila) traene konkursom boduju sa po 0,10 bodova, a za uplaeni sta manji od mjesec dana se boduju sa po 0,003 bodova po danu, (5) Nastavnici, struni saradnici i sekretari kole se za svaki navren mjesec volonterskog staa ostvarenog u kolama, nakon sticanja strune spreme (stepena i profila) traene konkursom boduju sa po 0,15 bodova, a za volonterski sta manji od mjesec dana boduju se sa po 0,005 bodova po danu. (6) Kao dokazi o ostvarenom stau iz predhodnih stavova ovog lana su: a) uvjerenje/potvrda izdata od strane kole, b) kopija radne knjiice kandidata, c) ugovor o obavljanju pripravnikog odnosno volonterskog staa. (7) Ukoliko se podaci kandidata o radnom stau iz uvjerenja/potvrde i podaci iz radne knjiice kandidata razlikuju, uzimaju se podaci iz radne knjiice kandidata. (8) Uvjerenje/potvrda izdata od strane kole treba biti izdata u skladu sa odredbama Zakona o upravnom postupku F BiH (Slubene novine F BiH, broj 2/98 i 48/99) u kojoj mora tano i precizno biti navedeno: vrsta posla, stepen i profil strune spreme i duina ostvarenog radnog staa po vrstama posla, na propisanom Obrascu broj 3 Potvrda , koji je sastavni dio ovog Pravilnika. (9) Za tanost sadraja uvjerenja/potvrde u smislu prethodnog stava odgovara direktor kole. (10) Ako je kandidat radio sa nepunim radnim vremenom, nepuno radno vrijeme mu se preraunava u radno vrijeme s punim radnim vremenom (npr: ako je kandidat radio 12 mjeseci na radnog vremena/norme, rauna mu se 6 mjeseci radnog staa). Za tanost podataka vezanih za preraunavanje nepunog radnog vremena u puno radno vrijeme odgovara direktor kole. lan 8. (ekanje na posao -trajanje nezaposlenosti) (1) Nastavnici, struni saradnici i sekretari se za svaki navreni mjesec ekanja na posao na evidenciji nadlene slube za zapoljavanje nakon sticanja strune spreme i profila traene konkursom boduju sa po 0,15 bodova, a za ekanje na posao krae od mjesec dana boduju se sa po 0,005 po danu. (2) ekanje na posao u smislu prethodnog stava ovog lana, rauna se od dana sticanja strune spreme i profila traene konkursom odnosno od dana prijavljivanja kandidata na evidenciju nadlene slube za zapoljavanje sa strunom spremom i profilom traenim konkursom. (3) Dokaz o vremenu provedenom na evidenciji nadlene slube za zapoljavanje je uvjerenje odnosno potvrda izdato od strane nadlene slube za zapoljavanje.

lan 9. (Intervju) (1) Intervju po konkursu odnosi se na teme iz oblasti odgoja i obrazovanja, a ima za cilj procjenu profesionalnih karakteristika, iskazanih sposobnosti i kompetencija za poziciju na koju je kandidat konkurisao. (2) Intervju po oglasu odnosi se na teme vezane za linost i ponaanje kandidata, radno iskustvo, ivotne prilike, motivaciju za prijavu na oglas i rad na radnom mjestu na koje se kandidat prijavio. (3) Kandidat po osnovu intervjua moe ostvariti minimalno 0,60 bodova a maksimalno 3 boda. lan 10. (Organi nadleni za provoenje konkursne/oglasne procedure) Organizaciju i provoenje procedure po objavljenom konkursu/oglasu provode: - Centralna komisija za provoenje konkursne/oglasne procedure, - Komisija za bodovanje kandidata i - Komisija za provoenje intervjua. lan 11. (Centralna komisija za provoenje konkursne/oglasne procedure) (1) Ministar imenuje Centralnu komisiju za provoenje konkursne/oglasne procedure koja se sastoji od predsjednika i est lanova, najdalje do dana objavljivanja konkursa/oglasa. (2) Mandat Centralne komisiju za provoenje konkursne/oglasne procedure je jedna kolska godina sa mogunou produenja iste. (3) Centralna komisija za provoenje konkursne/oglasne procedure organizuje aktivnosti vezano za objavljivanje konkursa/oglasa, poduzima aktivnosti za organizovanje i koordinaciju rada Komisija za bodovanje kandidata i Komisija za provoenje intervjua, kontrolie rad svih organa ukljuenih u postupak po objavljenom konkursu/oglasu, izdaje odgovarajue preporuke i naloge u cilju unaprijeenja i blagovremenog okonanja konkusnog/oglasnog postupka. (4) Komisija iz stava (1) ovog lana o svom radu vodi zapisnik, izvjetava ministra o provoenu konkursne/oglasne procedure i za svoj rad odgovara ministru. lan 12. (Imenovanje, sastav i mandat Komisija za bodovanje kandidata) (1) Ministar imenuje Komisije za bodovanje kandidata koje se sastoje od predstavnika Ministarstva, Pedagokog zavoda Tuzlanskog kantona, predstavnika kola Tuzlanskog kantona, predstavnika sindikata i predstavnika Kantonalne uprave za inspekcijske poslove, najdalje do dana objavljivanja konkursa/oglasa. (2) Broj Komisija iz prethodnog stava ovisit e o broju prijavljenih kandidata i drugim okolnostima koje bi mogle biti od utjecaja na blagovremeno okonanje konkursne/oglasne procedure. (3) Komisije broje po tri stalna lana, od kojih je jedan predsjednik, te jednog rezervnog lana, kako bi se osigurao nesmetani rad komisije u svakom trenutku. (4) Mandat Komisije je jedna kolska godina, sa mogunou produenja iste. (5) Komisija iz stava (1) ovog lana odgovara ministru.

lan 13. (Rad Komisije za bodovanje kandidata) (1) Komisije za bodovanje kandidata vre bodovanje kandidata po objavljenom konkursu i utvruju bodove u skladu sa lanom 6., 7. i 8. ovog Pravilnika. (2) Za kandidate po objavljenom oglasu Komisija za bodovanje kandidata vri provjeru ispunjavanja formalno-pravnih uslova, te listu kandidata koji ispunjavaju uslove oglasa dostavlja koli radi provoenja intervjua i izbora kandidata. (3) Nepotpune i neblagovremene prijave, Komisija za bodovanje kandidata ne razmatra, nego ih konstatuje u zapisnik utvrujui razloge takve konstatacije, o emu obavjetava kandidate odmah, a najkasnije u roku od tri dana od dana sainjavanja zapisnika. (4) Komisija za bodovanje kandidata je duna dostaviti koli listu uspjenih kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa po abecednom redu bez prethodno utvrenog broja bodova, najkasnije u roku od pet dana od dana zatvaranja konkursa/oglasa radi blagovremenog obavljanja intervjua sa kandidatima, putem faksa, e-maila i potom. (5) kola je duna listu uspjenih kandidata istaknuti na oglasnoj ploi, WEB stranici kole i drugom pogodnom mjestu na ulazu u kolu, kako bi bila dostupna kandidatima prilikom pristupanja na intervju. (6) Nakon sainjavanja liste uspjenih kandidata iz prethodnog stava Komisija za bodovanje kandidata pristupa bodovanju kandidata na toj listi i sainjava rang listu kandidata sa utvrenim brojem bodova, u roku od sedam dana od dana sainjavanja liste uspjenih kandidata. (7) Komisija je duna ukupan broj bodova koji je ostvario svaki kandidat u skladu sa lanom 6., 7. i 8. ovog Pravilnika svesti na dvije decimale. lan 14. (Zapisnik o radu Komisije za bodovanje kandidata) (1) O svom radu Komisija za bodovanje kandidata vodi zapisnik, koji potpisuju svi lanovi Komisije. (2) Zapisnik o radu Komisija za bodovanje kandidata sadri: a) podatke o kandidatu (prezime, ime roditelja i ime), b) broj bodova koje je kandidat ostvario u skladu sa lanom 6., 7. i 8. ovog Pravilnika, posebno po svakom od kriterija za bodovanje i d) ukupan broj bodova kandidata. (3) Nakon utvrivanja broja bodova svim kandidatima, Komisija utvruje rang listu kandidata po kolama i predmetima koji ispunjavaju uvjete konkursa/oglasa. (4) Utvrenu listu, zajedno sa zapisnikom, potpisuju svi lanovi Komisije i sastavni je dio zapisnika. lan 15. ( Komisija za provoenje intervjua) (1) Intervju provodi Komisija za provoenje intervjua koju imenuje kolski odbor svake kole posebno, na prijedlog direktora, a sastoji se od tri lana: direktor, pomonik direktora ili pedagog kole i nastavnik. (2) Mandat Komisije za provoenje intervjua je jedna kolska godina sa mogunou produenja iste. (3) Komisija za provoenje intervjua o svom radu vodi zapisnik posebno za svakog kandidata, kojeg potpisuju svi lanovi Komisije za provoenje intervjua . (4) Zapisnik iz prethodnog stava sadri:

- sadraj intervjua, - pojedinaan broj bodova svakog lana Komisije za provoenje intervjua - ukupan broj bodova ostvaren na intervjuu od svih lanova Komisije za provoenje intervjua . (5) Komisija iz stava (1) ovog lana odgovara kolskom odboru kole. lan 16. ( Provoenje intervjua) (1) Komisija za provoenje intervjua je duna intervjue provesti u terminima utvrenim u tekstu objavljenog konkursa/oglasa. (2) Nakon prijema liste uspjenih kandidata iz lana 13. stava (4) ovog Pravilnika Komisja za provoenje intervjua duna je obaviti intervjue sa kandidatima u roku od sedam dana od dana prijema liste uspjenih kandidata. (3) Kandidat koji ne pristupi intervjuu gubi pravo daljeg uea u konkursnoj/oglasnoj proceduri, to mora biti navedeno u tekstu konkursa/oglasa. (4) Prilikom voenja intervjua sa kandidatima kandidat se ispituje i ocjenjuje u odnosu na: ope odlike-urednost, maniri, pojava, fleksibilnost-prihvatanje drugaijeg miljenja, motivisanost-entuzijazam, sposobnost iznalaenja rjeenja, vjetina komuniciranja i dr, o emu se sastavlja zapisnik. (5) Svaki lan Komisije za provoenje intervjua kandidatu dodjeljuje bodove u rasponu od 0,20 do 1 bod. (6) Nakon provedenog intervjua Komisija za provoenje intervjua je duna sainiti listu kandidata sa kojima je obavljen intervju sa ostvarenim brojem bodova i u roku od jedan dan istu dostaviti Komisiji za bodovanje kandidata faksom, e-mailom i potom. lan 17. ( Konana rang lista kandidata) (1) Komisija za bodovanje kandidata, nakon to saini listu kandidata iz lana 13. stav (7) ovog Pravilnika, sainjava Konanu rang listu kandidata po kolama i pozicijama na nain da zbraja bodove kandidata ostvarene na intervjuu iz lana 16. stav (6) koje je utvrdila Komisija za provoenje intervjua i bodove ostvarene na osnovu bodovanja Komisije za bodovanje kandidata iz lana 13. stav (7). (2) Konanu rang lista kandidata iz prethodnog stava Komisije za bodovanje kandidata dostavljaju Ministarstvu, koje je duno istu u roku od jedan dan dostaviti kolama faksom, emailom i potom i objaviti na svojoj web stranici. (3) Konanu rang listu kandidata po kolama i pozicijama potpisuju svi lanovi Komisija za bodovanje kandidata s tim da ne preuzimaju na sebe odgovornost za utvreni broj bodova kandidata ostvaren na intervjuu. (4) Konana rang lista kandidata po kolama i pozicijama vrijedi za kolsku godinu za koju je konkurs/oglas objavljen te se, u sluaju iskazivanja potrebe u koli za pozicije obuhvaene Konanom rang listom kandidata po kolama i pozicijama u toku trajanja kolske godine, konkurs/oglas ne mora ponovno objavljivati nego direktor kole prima kandidata koji je naredni na Konanoj rang listi za traenu poziciju i kolu. (5) Ukoliko se nakon provedenog konkursa/oglasa u koli ukae potreba za popunom upranjene pozicije iz razloga propisanih Zakonom o osnovnom odgoju i obrazovanju i Zakonom o srednjem obrazovanju i odgoju (u daljem tekstu: Zakonom), nakon poetka kolske godine, a najdalje do 01. aprila te kolske godine, a na koju se ne moe primjeniti Konana rang lista kandidata po kolama i pozicijama iz prethodnog stava, popuna upranjene pozicije se vri na osnovu konkursa/oglasa koji objavljuje Ministarstvo u skladu sa ovim Pravilnikom.

(6) U sluaju iz prethodnog stava angaovanje lica do okonanja konkursne/oglasne procedure se vri na osnovu saglasnosti Ministarstva u skladu sa Zakonom. (7) Izuzetno ukoliko se u koli ukae potreba popune upranjene pozicije nakon poetka kolske godine a poslije 01. aprila te kolske godine, a na koju se ne moe primjeniti Konana rang lista kandidata po kolama i pozicijama iz prethodnog stava, popuna upranjene pozicije se vri na osnovu saglasnosti Ministarstva u skladu sa Zakonom. lan 18. ( Donoenje Odluke o prijemu kandidata i utvrivanje probnog rada) (1) Direktor kole donosi Odluku o prijemu prvorangiranog kandidata na osnovu Konane rang liste kandidata po kolama i pozicijama dostavljene od Ministarstva, u roku od jedan dan od prijema Konane rang liste kandidata. (2) Prijem po svakoj poziciji konkursa/oglasa vrit e se shodno oglaenoj poziciji, odnosno na raspisani/oglaeni broj izvrilaca i asova/sati. (3) Odluka o prijemu kandidata mora sadravati odredbe o utvrivanju probnog rada za primljenog kandidata i to: - za nastavnike i strune saradnike u trajanju od 4 mjeseca (jedno polugodite), - za ostale zaposlenike u trajanju od 3 mjeseca. (4) U Odluci iz prethodnog stava, prilikom utvrivanja duine probnog rada, direktor je duan odrediti lice koje e pratiti zaposlenika u periodu probnog rada i nakon isteka perioda probnog rada predloiti ocjenu probnog rada zaposlenika. (5) Ministarstvo je duno propisati obrazac za praenje i ocjenjivanje zaposlenika kole u periodu probnog rada sa tano utvrenim parametrima koji se ocjenjuju. (6) kola je duna Pravilnikom o radu urediti institut probnog rada u smislu preciziranja ko podlijee probnom radu, trajanje probnog rada, ko prati probni rad, parametri koji se ocjenjuju u probnom radu i drugo. (7) Direktor ocjenjuje probni rad zaposlenika ocjenom zadovoljava ili ne zadovoljava, na prijedlog lica iz prethodnog stava. (8) Ukoliko probni rad zaposlenika bude ocjenjen ocjenom ne zadovoljava zaposleniku prestaje radni odnos. (9) Odluka o prijemu kandidata mora sadravati odredbu o obaveznom pismenom odustanku od pozicije na koju je kandidat izabran, u sluaju da do takvog odustanka doe iz bilo kojeg razloga. (10) Rok za pismeni odustanak kandidata iz prethodnog stava je dva dana od dana prijema Odluke o prijemu kandidata. (11) U sluaju odustanka iz prethodnog stava direktor kole prima sljedeeg kandidata sa Konane rang liste kandidata. (12) kola je duna pismeno obavijestiti sve kandidate sa Konane rang liste kandidata odmah, a najkasnije u roku od tri dana, o rezultatima konkursa sa navedenim brojem bodova za svakog kandidata. lan 19. ( Prioritet pri zapoljavanju) (1) Ako po Konanoj rang listi kandidata, kandidati ostvare isti broj bodova, prilikom odabira kandidata prioritet imaju kandidati prema sljedeem navedenom redoslijedu: - kandidat na koga se moe primjeniti odredbe lana 16. Zakona o dopunskim pravima boraca i lanova njihovih porodica (Slubene novine Tuzlanskog kantona, broj 5/12), - kandidat koji ima vei prosjek ocjena ostvaren tokom kolovanja odnosno studija.

lan 20. (Pravo uvida u konkursnu dokumentaciju) (1) Kandidat ima pravo neposrednog uvida u konkursnu dokumentaciju samo vezanu za poziciju iz konkursa/oglasa za koju je konkurisao. (2) Ministarstvo je duno na zahtjev kandidata osigurati nesmetan uvid u dokumentaciju svih kandidata, vezanu za poziciju iz konkursa/oglasa na koju je konkurisao. (3) Pravo uvida ima i kandidat ija je prijava na konkurs/oglas evidentirana kao nepotpuna ili neblagovremena. (4) Pravo uvida u konkursnu dokumentaciju kandidat moe ostvariti u roku za izjavljivanje prigovora do donoenja konane odluke o izboru od strane kolskog odbora. lan 21. (Pravo prigovora) (1) Kandidat koji je nezadovoljan bodovanjem i/ili Odlukom direktora o izboru kandidata ima pravo u roku od osam dana od dana prijema navedene Odluke, izjaviti prigovor kolskom odboru kole. (2) kola je duna po svakom pojedinanom prigovoru zatraiti miljenje nadlene inspekcije u roku od tri dana od dana podnoenja prigovora. (3) Po prijemu zahtjeva za miljenje inspekcije po prigovoru, inspekcija je duna izuzeti predmet od Komisije, izvriti inspekcijski nadzor i dostaviti miljenje o izvrenom inspekcijskom nadzoru koli u roku od pet dana od prijema zahtjeva kole. (4) Pribavljeno miljenje po prigovoru, kolski odbor je obavezan uzeti kao osnov za donoenje odluke po prigovoru u svakom konkretnom sluaju i bez istog ne moe donijeti konanu odluku. (5) kolski odbor je duan donijeti odluku po prigovoru najkasnije tri dana od dana zaprimanja miljenja nadlene inspekcije. (6) Odluka kolskog odbora je konana. lan 22. (Zakljuenje ugovora o radu) kola je duna zakljuiti ugovor o radu sa izabranim kandidatom u roku od jedan dan od dana konanosti Odluke o izboru kandidata lan 23. (Otklanjanje nedostataka u bodovanju kandidata) U sluaju da nadlena inspekcija utvrdi nepravilnosti u bodovanju kandidata prilikom provoenja inspekcijskog nadzora iz lana 21. stava (3) ovog Pravilnika duna je o tome sainiti Izvjetaj i dostaviti ga ministru na dalje postupanje u skladu sa svojim nadlenostima. lan 24. (Obaveza usklaivanja Pravilnika o radu) kole su obavezne uskladiti svoje Pravilnike o radu sa odredbama ovog Pravilnika u roku od 30 dana od njegovog stupanja na snagu. lan 25. (Tumaenje odredbi ovog Pravilnika) (1) Tumaenje odredbi ovog Pravilnika daje ministar na osnovu miljenja Komisije za tumaenje.

(2) Komisiju zatumalenje iz prethodnog stava imenuje ministar.

tlan26.
(Primjena odredbi drugih akata) Na pitanja koja nisu regulisana ovim Pravilnikom primjenjivat 6e se odredbe Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju, Zakona o srednjem obrazovanju, Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog obrazovanja u Tuzlanskom kantonu, Kolektivnog ugovora za djelatnost srednjeg obrazovanja u Tuzlanskom kantonu i podzakonskih akata.

tlan

27.

(Prestanak primjene ranijeg propisa) Stupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaju da vai;e Kriteriji o bodovanju kandidata zaprijem u radni odnos u osnovne i srednje Skole Tuzlanskog kantona koje imaju status javne ustanove broj : l0l l-34-23264109 od 1 5 .12.2009 godine.

tlan

28.

( Stupanje na snagu) Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom dono5enja no vinam a T uzlansko g kantona".

i bit ie objavljen u ,,SluZbenim

BOSNA I HERCEGOVINA j FEDBRACIJA BOSNE I HERCEGOVINd TAZLANSKI KANTON i Ministarsfvo obrazovanja, nauke, kulture i sporta Broil i t/l^-3 ? -/s 99, ln Tuzla, A 30/. lDU

PRIJAVNI OBRAZAC ZA PRIJEM NASTAVNIKA, STRUNIH SARADNIKA, I SEKRETARA U RADNI ODNOS U OSNOVNIM I SREDNJIM KOLAMA NA PODRUJU TUZLANSKOG KANTONA

I. Naziv kole, predmeta i pozicije na koju se kandidat prijavljuje 1. Naziv kole iz konkursa

__________________________________________________________________________ 2. Naziv predmeta/pozicija iz konkursa na koju se kandidat prijavljuje

__________________________________________________________________________

II. Lini podaci: Prezime

Ime roditelja/staratelja

Ime

Adresa stanovanja (ulica i broj):

Potanski broj i mjesto:

Telefonski broj:

E-mail

(ako imate):

Informacije za kontaktiranje e biti koritene za daljnju komunikaciju sa Vama. Molimo da paljivo popunite navedena polja.

III. Obrazovanje: A. Naziv zavrenog fakulteta. Naziv, sjedite i drava Struni naziv Datum sticanja diplome

IV. Uz prijavni obrazac za prijem nastavnika, strunih saradnika i sekretara u radni odnos u osnovnim i srednjim kolama na podruju Tuzlanskog kantona i pregled prijavnih obrazaca po kolama i pozicijama/predmetima na koje je kandidat aplicirao kandidat dostavlja : 1. Dokaz o strunoj spremi 2. Uvjerenje o poloenom strunom ispitu za traenu poziciju 3. Izvod iz matine knjige roenih 4.Uvjerenje o dravljanstvu

5. Potvrda kole o radnom stau ( poslije sticanja odgovarajue strune spreme na poslovima traenim konkursom, na poslovima u skladu sa NPP, pripravniki sta, volonterski sta i sta na poslovima instruktive nastave) 6. Kopiju radnike knjiice 7. Uvjerenje slube za zapoljavanje o vremenu provedenom na evidenciji poslije sticanja odgovarajue strune spreme traene konkursom NAPOMENA: Verifikaciju i ekiranje gore navedene dokumenatcije vre slubena lica pisarnice Tuzlanskog kantona

V. Izjava o spremnosti na potivanje pravila o nespojivosti s mjestom zaposlenoga u kolama i tanosti podataka u prijavi: Napomena: tanost i istinitost podataka podlijeu materijalnoj i krivinoj odgovornosti.
OVIM IZJAVLJUJEM: da nisam pod optunicom Meunarodnoga tribunala za bivu Jugoslaviju u Hagu i da nisam odbio povinovati se naredbi da se pojavim pred Tribunalom) lan IX.1. Ustava BiH); da nisam osuen pravosnanom presudom na kaznu zatvora za krivino djelo protiv ustavnog poredtka, protiv ovjenosti i meunarodnog prava, protiv ivota i tijela, protiv dostojanstva osobe i morala, protiv braka i porodice, protiv slubene i druge odgovorne dunosti osim ako je nastupila rehabilitacija po posebnom zakonu. da nemam smetnji za obavljanje poslova nastavnika, strunog saradnika, saradnika ili sekretara kole.

Ovim izjavljujem da sam svjestan posljedica davanja netanih i neistinitih podataka u ovoj prijavi i dobrovoljno izjavljujem pod punom moralnom, materijalnom i krivinom odgovornou da su svi moji odgovori na prethodno navedena pitanja, kao i ova izjava, istiniti, potpuni i tani.
/ Datum / Jedinstveni matini broj Potpis

NAPOMENA: Prijavni obrazac za prijem nastavnika, strunih saradnika i sekretara u radni odnos u osnovnim i srednjim kolama na podruju Tuzlanskog kantona i pregled prijavnih obrazaca po kolama i pozicijama/predmetima na koje je kandidat aplicirao se dostavlja na sljedee naine: 1. neposredno putem pisarnice Vlade Tuzlanskog kantona Ili 2. preporueno putem pote na adresu: Ministarstvo obrazovanja, nauke, kulture i sporta Tuzlanskog kantona Slatina br:2, 75000 Tuzla sa nazanakom Prijava na javni oglas za prijem nastavnika, strunih saradnika i sekretara u osnovnim i srednjim kolama na podruju Tuzlanskog kantona- NE OTVARAJ.

Obrazac broj 1B

PRIJAVNI OBRAZAC ZA PRIJEM SARADNIKA, ASISTENATA, ADMINISTRATIVNO-FINANSIJSKOG I POMONO-TEHNIKOG OSOBLJA

I. Naziv kole, predmeta i pozicije na koju se kandidat prijavljuje 1. Naziv kole iz oglasa

__________________________________________________________________________ 2. Naziv pozicije iz oglasa na koju se kandidat prijavljuje

__________________________________________________________________________

II. Lini podaci: Prezime

Ime roditelja/staratelja

Ime

Adresa stanovanja (ulica i broj):

Potanski broj i mjesto:

Telefonski broj:

E-mail

(ako imate):

Informacije za kontaktiranje e biti koritene za daljnju komunikaciju sa Vama. Molimo da paljivo popunite navedena polja.

III. Obrazovanje: A. Naziv zavrene. Naziv, sjedite i drava Struni naziv Datum sticanja diplome

IV. Uz prijavni obrazac za prijem i pregled prijavnih obrazaca po kolama i pozicijama na koje je kandidat aplicirao kandidat dostavlja : 1. Dokaz o strunoj spremi 2. Izvod iz matine knjige roenih 3. Uvjerenje o dravljanstvu NAPOMENA: Verifikaciju i ekiranje gore navedene dokumenatcije vre slubena lica pisarnice Tuzlanskog kantona

V. Izjava o spremnosti na potivanje pravila o nespojivosti s mjestom zaposlenoga u kolama i tanosti podataka u prijavi: Napomena: tanost i istinitost podataka podlijeu materijalnoj i krivinoj odgovornosti.
OVIM IZJAVLJUJEM: da nisam pod optunicom Meunarodnoga tribunala za bivu Jugoslaviju u Hagu i da nisam odbio povinovati se naredbi da se pojavim pred Tribunalom) lan IX.1. Ustava BiH);

Ovim izjavljujem da sam svjestan posljedica davanja netanih i neistinitih podataka u ovoj prijavi i dobrovoljno izjavljujem pod punom moralnom, materijalnom i krivinom odgovornou da su svi moji odgovori na prethodno navedena pitanja, kao i ova izjava, istiniti, potpuni i tani.
/ Datum / Jedinstveni matini broj Potpis

NAPOMENA: Prijavni obrazac i pregled prijavnih obrazaca po kolama i pozicijama na koje je kandidat aplicirao se dostavlja na sljedee naine: 1. neposredno putem pisarnice Vlade Tuzlanskog kantona Ili 2. preporueno putem pote na adresu: Ministarstvo obrazovanja, nauke, kulture i sporta Tuzlanskog kantona Slatina br:2, 75000 Tuzla sa nazanakom Prijava na javni oglas za prijem nastavnika, strunih saradnika i sekretara u osnovnim i srednjim kolama na podruju Tuzlanskog kantona- NE OTVARAJ.

Obrazac broj 2

PREGLED PRIJAVNIH OBRAZACA PO KOLAMA I POZICIJAMA/PREDMETIMA NA KOJE JE KANDIDAT APLICIRAO

I. Ime i prezime kandidata _____________________________________________________________ II. Naziv kole i predmeta/pozicije na koje je kandidat aplicirao poredanih po prioritetu kandidata 1.____________________________________ 2.____________________________________ 3.____________________________________ 4.___________________________________ 5.___________________________________ 6.___________________________________ 7.__________________________________ 8.__________________________________ 9.__________________________________ 10.___________________________________ 11.___________________________________ 12.__________________________________ 13.___________________________________ 14.___________________________________ . . . Dana:_________________2012 godine Potpis ____________________

Obrazac broj 3

Javna ustanova _______________ Broj:________________________ Dana:________________________

Na osnovu lana 169. Zakona o upravnom postupku (Slubene novine FBiH, broj:2/98 i 48/99) i lana ______ Pravila JU _________________, JU ___________________izdaje:

POTVRDA Kojom se od strane JU __________________________, potvruje da je ______________________________, u JU _______________________: 1. radio na poslovima traenim konkursom nakon sticanja strune spreme i profila traene konkursom u periodu od _____________________ do ___________________, i stekao _________________mjeseci i _________________dana radnog staa. 2. obavljao pripravniki sta nakon sticanja strune spreme i profila traene konkursom u periodu od ________________________ do_______________, i stekao __________mjeseci i _________dana pripravnikog staa 3. obavljao volonterski sta nakon sticanja strune spreme i profila traenog konkursom u periodu od__________________ ___do ______________________, i stekao ___________mjeseci i ________dana volonterskog staa, 4.radio na poslovima koji odgovaraju strunoj spremi i profilu u skladu sa NPP u periodu od ____________________ do________________, i stekao _____________________mjeseci i __________________dana radnog staa, Potvrda se izdaje na zahtjev imenovanog, slui za prijavu na konkurs za prijem u radni odnos u osnovne i srednje kole na podruju Tuzlanskog kantona te se u druge svrhe ne moe koristiti.

Dostavljeno: 1 x Imenovanom 1 x a/a kole

Direktor kole ____________________